【历控“十四五”工作回顾①】红心聚历，以党建引擎驱动国企高质量发展——历城控股集团党建品牌引领“十四五”改革发展纪实

  鲁网12月4日讯 一颗名为“红心聚历”的红色种子，于2025年盛夏植根于历城控股集团改革发展的沃土之中。在集团党委的精心培育与浇灌下，这颗种子以其强大的内生生命力破土而出，茁壮成长。如今，这棵党建之树已亭亭如盖，其根系深扎于公司治理的各个环节，其主干强劲延伸至项目攻坚与生产经营的最前沿，其繁茂的枝叶映照出“十四五”期间创新驱动与提质增效的累累硕果，已然成为驱动历城控股这艘国企航轮在时代浪潮中稳健前行、扬帆远航的强劲“红色引擎”。

  从聚隆财富中心33层主会场庄重而简约的品牌发布仪式，到同步连线、覆盖所有重点项目的9个分会场，“红心聚历”党建品牌如春风化雨，迅速浸润企业运营管理的每一寸肌理，让鲜红的党旗在“十四五”征程中高高飘扬。

  深扎信仰之根，筑牢国企姓党为民的“定盘星”

  坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。自“红心聚历”品牌规划伊始，集团党委便将其定位为一项强基固本、凝心聚魂的战略性工程。在顶层设计上，集团构建起“党委统一领导、党群部门牵头协调、相关业务部门协同配合、基层党支部具体落实、全体党员共同参与”的立体化创建格局，形成了以“红心聚历”为总品牌，“红领锋范”“红领星火”“红领联盾”等一批特色鲜明、针对性强的子品牌相互支撑、交相辉映的“品牌丛林”生态。

  集团党委坚持将政治建设摆在首位，创新完善并严格执行“第一议题”及时学、理论学习中心组深入研讨、专题读书班系统辅导相结合的理论武装机制，确保党的创新理论最新成果能够迅速转化为谋划发展战略、破解改革难题、推动具体工作的“指南针”与“金钥匙”。同时，坚定不移地将加强党的领导与完善公司治理相统一，动态优化“三重一大”事项决策清单和运行机制，清晰界定党委会、董事会、经理层等治理主体的权责边界，确保党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用组织化、制度化、具体化地落到实处。这一核心优势在决策推进超算中心科技园、生物医药港、国际陆港大厦等一批关乎区域发展格局的重大项目中得到了充分彰显。

  挺拔融合之干，打通赋能业务发展的“高速路”

  党建工作最忌弱化、虚化、边缘化，其真正的难点与生命力均在于深度融合。“红心聚历”品牌以破解党建工作与生产经营“两张皮”现象为关键突破口，着力推动党建要求嵌入业务流程，组织力量注入项目一线，使二者如同车之两轮、鸟之双翼，同轴运转、同向发力、同频共振。

  在关乎民生的雪山保障房项目工地上，项目临时党支部的旗帜迎风飘扬。由党员技术骨干组成的突击队，将“党员责任区”“党员示范岗”直接设到具体的楼栋、班组，他们不仅带头攻坚克难，通过工艺创新、流程优化显著提升了施工效率和质量安全水平，确保了节点目标甚至提前达成，更将精益求精的工匠精神融入建设全过程，用心铸就了放心工程、精品工程，该项目也成功获评济南市三星级智慧工地。一位常年奋战在建设一线的项目负责人感慨道：“党组织就建在工地上，党员时时处处冲在最前面，遇到难题有组织协调，这样的党建不再是贴在墙上的口号，而是能实实在在解决问题、推动工作的强大力量。”

  在引领未来的超算科技城，“红领星火”党支部聚焦数字经济、生物医药等主导产业，牵头组建了多个跨部门的党员攻关小组。他们成功吸引了卡特加特、满芯科技、思科捷等多家行业领军企业和创新团队入驻，让党旗在科技创新的最前沿阵地高高飘扬。而在服务对外开放新格局的陆港大厦，“红领远航”党支部的党员们，则通过积极探索新型国际贸易模式，有效提升了中欧班列的运营效率和服务能级，使这里成为畅通国内国际双循环的“新窗口”和“桥头堡”。

  舒展活力之叶，激发基层组织建设的“源头水”

  为避免党建工作“上下一般粗”“千篇一律”的问题，集团党委倡导并支持各基层党支部结合自身业务特点、人员结构和所处环境，因地制宜地打造各具特色、富有实效的实践载体和工作抓手，充分激发基层首创精神。城市服务集团党支部精心打造“红领润心”子品牌，广泛设立“党员示范岗”“党员责任区”，推行“红色物业”服务标准，并在智能传感器等7个园区推动“智慧齐鲁”平台全面落地，实现线上缴费、智能巡更一键搞定，显著提升了物业服务响应速度和管理精细化水平，让科技赋能的美好生活体验惠及更多群众。资源开发集团党支部积极探索“党建+项目拓展”新模式，将组织生活与工程建设、市场营销等业务工作相结合，各项工作展现了新作为、取得了新成效。

  集团还充分运用数字化、智能化手段为党建工作赋能增效。整合利用大数据审计系统、“阳光招采”平台、工程项目智慧监管平台等信息化工具，实现了对重点领域、关键环节廉洁风险的动态监测和智能预警，推动监督模式从传统的“人盯人”向现代化的“数盯事”转变，使监督更加精准、高效、透明。此外，通过组织不同业务板块的党支部开展“结对共建”活动，搭建了互学互鉴、取长补短的平台，形成了你追我赶、争当标兵的生动局面，有效激发了基层组织的内在活力、创造力和战斗力。

  收获发展之果，镌刻高质量发展征程的“里程碑”

  “红心聚历”的价值创造，最终在“十四五”收官之卷上，镌刻下清晰而坚实的高质量发展足迹。这五年，是集团资产规模突破600亿元大关、营收实现跨越式增长的五年，更是红色引擎驱动主业发展能级跃升的五年：累计5000余亩的土地熟化，超600万平方米的楼宇园区建成，为超算科技城、国际陆港等重大战略平台铺就了坚实基底；数字经济、生物医药、贸易物流三大赛道企业营收节节攀升，数百家优质企业的落户，勾勒出新兴产业集群的壮阔图景；“红色物业”带来的服务提升、电竞等新消费业态的繁荣，则生动诠释了国企在发展中所坚守的为民初心。这一切成果表明，“红心聚历”已深深融入企业发展的血脉，为“十四五”征程奠定了坚实基础，也为迈向“十五五”积蓄了充沛能量。

  春华秋实，岁月鎏金。当新一天的晨光再次洒向历城控股运营的每一个园区、建设的每一处工地、管理的每一处资产，这棵名为“红心聚历”的党建之树，正以蓬勃生机见证着国有企业在“十四五”的使命担当，继续书写以高质量党建引领企业高质量发展的壮丽篇章。（鲁网记者）