平阴县检察院以“党建红”引领“检察蓝”
鲁网2月28日讯 一年来,平阴县检察院着力打造“玫乡红•检察蓝”党建品牌,以“党建红”引领“检察蓝”,推动了党建和检察业务深度融合发展。新的一年,县检察院将大力弘扬伟大建党精神,巩固拓展好党史学习教育成果,不断从党的百年奋斗史中汲取奋进力量,忠诚履职、共谋出彩,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!
以抓好党建为最大政绩,推进党建与业务深度融合
重点抓好三项机制,努力形成党建和业务“你中有我、我中有你、互促共进”的生动局面。
表彰激励机制:深入开展“争当业务能手、争创品牌工作”活动,发挥表扬奖励的“风向标”“指挥棒”作用,引导干警在党建与业务融合中求极致、创品牌。
监督制约机制:依托重大事项请示报告系统和统一业务应用系统,强化案件流程监控、质量评查等,通过内外监督制约,切实推动形成党建和业务融合的长效和常态,全力提供更加优质的法治产品、检察产品。
考核评价机制:通过抓实做优考评工作,把上级决策部署传导压实到每位工作人员,把党建工作落实到检察业务工作之中,把“软指标”变成“硬任务”。
加强检察队伍建设,激发党员干事创业活力
加快形成优秀年轻干部日常发现、动态管理、持续培养和适时使用的“全链条”机制,有计划、分梯次地研究确定、跟踪培养一批优秀年轻干部。注重在重大任务、重大案件办理一线培养锻炼优秀年轻干部,探索建立多岗位锻炼、大案要案磨练、中心工作锤炼、急难险重任务考验相结合的办法机制,让更多优秀年轻干部脱颖而出、担当重任。
积极适应内设机构改革后检察权运行的变化,以“四大检察”“十大业务”领军型、尖子型人才培养为引领,探索建立“平阴检察青年英才培养计划”,建设各业务条线人才库。
建立优秀年轻干部人选库和年轻干部“成长档案”,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,进一步激励干部担当作为,切实改善队伍结构、激发活力。
坚持从优待检,做好宣传表扬工作
修改完善本院《机关表扬奖励办法》,高效开展及时性奖励。建立“身边典型”选树机制,借助“三八”“五一”“七一”等特殊节日,常态化推出各类典型,发挥引领示范作用。改进选树先进典型方式方法,在全院范围内积极选树各条线优秀办案团队和优秀检察官,大力表扬宣传,营造学习典型、争当先进的浓厚氛围。坚持“内部选树”与“对外推荐”相结合,加强检察先进典型宣传推介,不断提升新时代检察工作影响力。
积极落实定期体检、重大疾病报告救助、带薪休假等制度,让检察人员在履职尽责中既有付出又感到温暖。主动了解掌握生活困难检察人员情况,尽力提供多种形式的帮助。对检察人员家庭成员遇到重大意外事故、重大疾病等突发情况的,党组织要及时派人上门看望慰问。
借助“党员家访”活动,深入了解干警生活圈、朋友圈、社交圈等情况,全面把握干警“八小时外”行为,督促干警家属当好家庭“监督员”。(本网记者)
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