想跳槽吗？过半济南白领今秋跳 四成白领有“副业刚需”

　　鲁网11月5日讯 又到了传统“金九银十”的秋季“跳槽季”，今年济南的白领们会有何想法和行动呢?《2019年济南白领秋季跳槽及职业发展调研报告》显示，近五成白领有焦虑情绪，不安原因主要来自前景迷茫，过半白领有实际跳槽行为，近半白领认为跳槽难度高于去年，六成以上白领因薪酬跳槽，四成白领存在“副业刚需”。

　　近五成白领焦虑不安原因主要来自前景迷茫

　　智联招聘调研数据表示，济南地区有57.6%的白领对2019年事业取得成就有基本的信心，信心指数为2.78，低于去年同期的2.92。

　　“焦虑”、“掉头发”是白领群体中的常见话题，尽管济南信心指数排名飙升，仍有49.8%的受访白领表示有一定的焦虑情绪，其中12.8%表示十分焦虑。

　　同时，调研显示，发展前景迷茫、看不到未来，是72.4%济南白领缺乏安全感的原因，其他原因还包括生活开销大入不敷出、房贷(房租)压力、经济形势不明朗、害怕失业，分别有 54.7%、41.9%、29.6%、15.8%的白领认为它们是导致自己缺乏安全感的原因。

　　过半白领真“跳”了近半认为难度高于去年

　　“金九银十”是白领跳槽的高峰期，调研显示，51.2%的济南白领存在跳槽行动，较去年同期的48.3%略有提升。具体来看，11.8%的济南白领正在办理离职或入职手续，39.4%已更新简历正在找工作，45.3%有跳槽意向。还有2.5%白领暂时不想跳槽，1%的白领对现在的工作很满意，肯定不会跳槽。

　　同时调研显示，47.8%的济南白领认为今年跳槽难度高于往年，21.2%认为没有，还有31%白领不清楚跳槽难度如何变化。

　　六成以上白领因薪酬跳槽四成存在“副业刚需”

　　调研显示，薪酬是导致济南白领跳槽的主要因素，有63.5%白领认为薪酬水平导致其跳槽，其他导致跳槽的因素还有企业发展前景不明、职位晋升受限、工作生活严重失衡、上下级或同事关系、对目前的工作不感兴趣、有了更好的机会、期望去新的城市发展等，其占比分别为45.3%、41.4%、32%、27.1%、18.2%、4.9%、3.4%。

　　除了跳槽，发展副业也是济南白领应对当前“生活开销大，入不敷出”的有效方法。调研显示，40.4%的济南白领有副业刚需。但对于开展副业的白领来说，其中80.5%只能赚到零花钱，如何提升副业收入是值得思考的问题。

　　在寻找个人职业发展的突破口时，34%的济南白领将找个更适合自己的雇主、技能更好地变现视为发展的突破口，还有32.5%的白领的突破口是“充电”拿证，寻求升职路径。（舜网-济南时报）