聊城市就业人才中心组织高层次人才服务专题培训

  鲁网12月11日讯 为全面解读高层次人才服务政策，提升业务水平和服务满意度，12月10日，聊城市公共就业和人才服务中心举办全市高层次人才服务政策暨服务专员业务培训班，市直相关单位、各县（市、区）人社部门、高层次人才服务专员代表90余人参加。

  培训期间，与会人员统一学习了省、市人才服务工作政策文件，详细解读了高层次人才服务体系建设情况、绿色通道重点服务事项、服务专员队伍管理要求，市高层次人才服务联盟汇报了凝聚“政府+市场”力量、延长人才服务链条等工作情况。大家积极互动交流、相互学习借鉴，共同探讨“政策如何用，服务如何做”，为建立“政策落地+服务协同”的高层次人才服务体系理清了思路、夯实了基础。

  人才是引领经济社会发展的第一资源，高层次人才是人才资源中最具潜力和影响力的宝贵财富。近年来，聊城市坚持“党管人才”原则、坚定落实人才强市战略，持续健全人才引育留用全方位服务体系，先后出台“人才新政”35条、“青年兴聊”16条、“技能兴聊”16条等政策举措，组建800余人的高层次人才“一对一”服务专员队伍，建立人才生活补贴、住房保障、养老托育等23项绿色通道服务体系，累计办理“山东惠才卡”147张、发放“聊城市人才服务金卡”500余张、认定各类人才5000余人，营造了尊重人才、服务人才的良好氛围，为推动创新链、产业链、人才链深度融合提供了有力保障。（本网记者）