济宁市太白湖新区积极开展“三比三亮一争当”活动

  鲁网5月7日讯（记者 赵丽娟） 为进一步激发广大机关党员干事创业热情，增强队伍战斗力，切实发挥党员模范先锋和示范引领作用，济宁市太白湖新区属部门单位以“争一流、争第一、争唯一”为目标，组织开展党员“三亮三比一争当”活动，全面展示新时代新常态下共产党员的精神风貌，引导党员增强党性意识、责任意识、服务意识和奉献意识。

  太白湖新区组织部在全体党员干部中开展“亮身份、亮标准、亮承诺”三亮展示活动，增强党员干部先锋意识。制作了工作岗位牌，在办公区域显著位置摆放桌牌，亮明党员身份，见“牌”知“人”。要求党员干部在工作期间、参与党内活动时规范佩带党徽，时刻筑牢党员先锋意识。工作中明确了任务，结合党员义务和自身岗位职责，梳理优化工作流程，制定工作标准。每季度组织党员干部填写《党员承诺践诺台账》，并对承诺事项督促跟进落实。全体党员将对照模范标准积极承诺践诺、增强党性修养，进一步坚定理想信念，增强思想自觉和行动自觉，积极争当先锋，在活动中提升能力素质。今年以来，深入联建社区开展“学雷锋送温暖”等我为群众办实事系列活动，收集解决群众民意诉求50余条。同时，开展“人才政策进企业、进项目、进校园”系列宣讲活动，面对面为企业和人才解答政策疑问，发放宣传册200余本，提高了新区人才政策的知晓度和普及度。

  “三亮三比一争当”活动开展以来，太白湖新区市场监督管理局立即召开会议安排部署，让“党旗红”和“市监蓝”在各项工作中交相辉映。通过印发活动实施方案，设置党员示范岗公示牌，签订党员“一句话承诺书”引导党员把身份亮出来，把形象树起来。持续聚焦食品、药品、特种设备、产品质量安全，加强对商超、餐饮单位、药店及人员密集场所电梯、游乐场的监督检查，真正把“严”的主基调贯穿日常工作和监管执法中，坚决遏制各类事故发生，始终保持稳定向好的市场安全态势。截至目前，共出动执法人员200人次，检查食品相关单位805家次，药店120家次，特种特备120台次，发现问题隐患35个，已责令立即整改，大大提升人民群众满意度。以“市场卫士、服务先锋、改革尖兵”党建品牌为抓手，将党建引领发挥到优化营商环境、守牢底线、质量强区等各项工作末端，把党的组织活力转化为服务企业、服务基层、服务群众的实践动力，激励广大党员干部将党性意识转化为思想和行动自觉。

  太白湖新区公共资源交易服务部组织党员主动“亮身份、亮标准、亮承诺、比作风、比业绩、比贡献，争当服务标兵”，营造比学赶超、担当作为的干事氛围，激发党员干事创业热情。

  通过党员亮身份、工作亮标准、服务亮承诺方式，进一步增强党员担当意识，自觉做到知责明责、守责担责、履责尽责，目前党员亮承诺合计26条。通过务实为民比作风、履职担当比业绩、立足岗位比贡献方式，利用周工作例会开展“易学习易讲堂”活动12次，组织党员干部轮流讲微党课、业务知识活动，增强专业本领，组织开展“岗位练兵 业务比武”活动，开展创建“党建引领 数字赋能”优质服务品牌，提高服务效率，简化交易流程，推动交易环节“电子化”。

  为进一步激发党员干事创业、为民服务热情，太白湖新区应急管理开展“三亮三比一争当”活动，紧扣安全生产重点工作，组织广大党员扎实开展“党建+业务提升”活动。依靠支部党员和企业党员队伍，组织开展了危险化学品行业安全风险隐患“大排查、大整治”集中行动，检查危化品企业16家次，排查整改问题隐患84条。充分发挥党员的示范带头作用，开展党员岗位无隐患示范创建活动，全面提升了企业安全生产管理水平。扎实开展“党建+安全培训”活动。为全面减少济宁油库付油现场“三违”行为，建立了付油检查工作清单和考核办法，采取分小班次，随来随学的方式，对油罐车司押人员进行了培训和考试，112人参学参训并通过考试，并与各车主、驾驶员和押运员与油库签订安全承诺书。党员干部带头干，身体力行，采用“1+5+N”的模式组建值守应急工作专班，24小时值班值守，切实肩负起“站岗放哨”职责使命，严格执行信息上报制度，第一时间救援、处置各类突发事件，确保最大程度减轻事故、灾害损失。

  太白湖新区行政审批服务局深入开展“三亮三比一争当”活动，明职亮责显担当，设置展板2处，公开党员身份、职务，承诺事项52条。在山东政务服务网和窗口公开服务内容、工作标准、办结时限等。倡树先锋立榜样。举办“大学习、大培训、大调研”系列培训会暨“科长大讲堂”。赴汶上县开展“互学互鉴 携手共进”对标学习交流。到社区开展创城、爱心义诊等志愿活动。工作中比学赶超争一流，设“党员先锋岗”25处，“红旗窗口”4处，评选“服务标兵”10人，日均办件200余件，“太好办”团队和雷锋岗开展志愿服务300余次。