金乡县纪委监委：全方位为青年纪检监察干部“充电赋能”

  鲁网12月8日讯 “我将持续加强对党的创新理论、法律法规的系统学习，把党的二十届四中全会精神与业务工作紧密结合起来，努力成为懂政策、精业务、善执纪的‘行家里手’......”近日，在济宁市金乡县纪委监委理论学习中心组专题学习研讨会上青年干部王志远说道。

  今年以来，金乡县纪委监委聚焦“青年干部”这个关键群体，持续优化成长培育路径、激活队伍内生动力，通过强化思想淬炼、精进业务本领、锤炼过硬作风，全方位为青年纪检监察干部“充电赋能”，为纪检监察工作高质量发展注入年轻力量。

  把牢政治方向是青年纪检监察干部安身立命的根本、履职尽责的前提。县纪委监委将46名青年干部编入6个青年理论学习小组，定期列席县纪委监委理论学习中心组专题学习研讨会，带动青年干部深度参与学习研讨12场90余人次，并结合运用专题宣讲等载体，推动青年干部在学思践悟中筑牢政治忠诚、坚定理想信念。

  针对部分青年纪检监察干部业务能力不足等问题，该县纪委监委实行“小班制+积分制”全员培训模式，开设谈话实用技巧、纪检监察统计工作实务等专项课程，开展“办案点移动课堂”“纪法沙龙”实战实训活动。此外，建立“导师制”培养机制，由业务骨干“一对一”帮带，通过以老带新、以干代训，实战练就过硬履职本领，助力青年干部快速成长。

  同时，县纪委监委还紧抓青年干部作风建设，开展“青心听、青年行、青廉说”系列活动，引导青年干部结合自身岗位特点与职责任务，分享廉洁从业实践、交流守廉心得，并通过召开年轻干部案例剖析会、学习警示教育读本、观看警示教育片、参观廉政教育基地等多元形式，帮助青年干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

  “青年干部是纪检监察工作高质量发展的重要力量。下一步，金乡县纪委监将聚焦青年干部业务能力建设，完善‘选、育、管、用’全链条培养体系，打造敢担当、善作为、能攻坚的纪检监察队伍。”金乡县纪委监委组织部部长袁方表示。（通讯员  柏浩  石鹤男）