济宁市梁山县人社局：学好党史践初心 为企为民办实事

　　鲁网10月27日讯 党史学习教育开展以来，济宁市梁山县人社局向群众聚焦，为群众出力，按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的基本要求，精心谋划、明确任务，积极开展“我为群众办实事”实践活动，引导全体党员干部立足工作岗位，践行为民初心使命，以实际行动为群众、企业办好事、办实事、解难事，不断推进党史学习教育走深走实。

　　我送政策到一线，政策宣传全覆盖。梁山县人社局坚持将党史学习教育与人社中心工作结合，组织党员干部通过开展“五进”“五送”、“两送一问”、“网格化”政策宣传等就业创业服务活动，深入企业、走进社区、走进家庭、分组包干，提供送岗位、送政策服务。聚焦就业创业，举办线上线下“就业援助月”“春风行动”“送企到村、送岗到人”“技能培训+现场招聘”招聘活动。开展“两问一送”走访专项活动，走访工业园区、用工单位倾听意见，全面摸清辖区企业人才、用工需求，精准提供人社服务，着力解决企业用工难、求职者就业难等问题；开展公共就业服务“五进”“五送”专项活动、“就业政策送到人”活动，全面梳理就业创业和技能培训政策，通过发送手机短信、人社网站、政策宣传栏等线上线下多种渠道进行宣传，确保各项政策落实落地。活动期间发放宣传资料20000份，提供就业创业政策咨询6000余人次，就业服务30000人次，创业服务2500人次，营造了良好的就业营商环境。

　　我为供需搭平台，转移就业有途径。梁山县人社局在党史学习教育中着重领会方式方法，力抓主要矛盾，聚焦退役军人、高校毕业生、农民工等重点群体就业，开展“一对一问诊、百分百援助”等一系列活动，通过电话、上门走访等方式定期开展用工需求调查，动态搜集更新岗位信息，通过水泊梁山人力资源网、微信、人力资源市场等渠道向社会广泛发布企业岗位供求信息。全力拓宽岗位供需平台，拓展“东西扶贫鲁渝人力资源合作”。开展线上线下招聘活动26场次，为490余家企业发布用工信息1.5万余条，吸引各类求职者等5000余名，达成意向用工2300余人，其中，安置重庆市万州区困难群众20名。

　　我为就业添举措，就业服务有温度。梁山县人社局从党史学习教育中重温世界观和方法论，把保市场主体作为稳就业的关键，做好服务保障，支持企业纾困解难、稳定岗位。一方面提升服务能力。中心支部坚持以支部书记带头，主动学深学透，要求全体党员干部“每天至少学1小时”，根据重点群众不同就业需求，上门开展差异化就业政策宣传、职位推介、职业指导等帮扶300余人次，促进就业困难人员就业196人。鼓励有就业意愿的城乡劳动者及企业组织员工参加技能培训，提升就业能力。截止目前，已组织6476名城乡劳动者参加职业技能培训，发放技能提升补贴131万元。积极落实促进企业发展和个人创业的扶持政策,通过落实创业补贴、岗位补贴、社保补贴、扩大就业见习补贴范围等措施，加大对企业稳岗的支持力度；通过开辟创业担保贷款“绿色通道”加强对企业和创业者融资支持力度。为1048名创业者发放创业担保贷款17140万元，向符合条件的企业、个体工商户等经济实体发放岗位补贴、社保补贴、创业补贴、见习补贴等各类补贴180余万元。（通讯员 王邦春 戚一品）