促就业，让金乡百姓收获稳稳的幸福

　　鲁网11月24日讯 家住鸡黍镇二荣楼村的李彩红今年43岁，丈夫常年在外跑运输，大儿子正在上初三，小女儿2岁多，即将上幼儿园。她一直想找到一份合适的工作，给家庭增加一些收入。在了解到济宁金乡县人社部门联合培训学校组织免费技能培训，而且还有机会签约上岗时，李彩红立刻主动报名参加育婴师培训。

　　很快，“金阳光中级保育员培训班”正式开班，李彩红走进了课堂。“让宝宝的双臂自然下垂摆放，用双手小心捏住孩子的胳膊，从臂膀上段开始一直按摩到他的手腕部位……”授课老师一边用浅显易懂的语言讲授育婴的理论知识，一边用模具演示具体操作。李彩红和同期50余名学员聚精会神地听着老师的讲解，认真仔细地做着笔记，并跟随老师进行实操练习。

　　培训班结束后，50余名学员参加了技能鉴定考试，全部通过考核，拿到了中级育婴师资格证。“拿到了中级育婴师资格证，感觉我的生活又有了新奔头。等小女儿上了幼儿园，我就去找份月嫂的工作……”李彩虹高兴地说。

　　“这里绝大多数都是‘4050人员’。对他们来说，提升自己是再就业的第一步。”看着大龄就业困难人员学习的劲头这么足，金乡县人社局局长赵宝银欣慰地说，“我们提供这个平台，就是为了让就业重点群体通过培训掌握一项技能，提高他们的就业能力，增加就业率。”

　　近日，家住高河街道高河村的侯顺森也收获了新的岗位。“我没有一技之长，几次都没找到合适的工作。参加了咱县人社局举行的首期‘靶向式’技能培训结业考试后，现在已经在新材料产业园一家化工企业上班了。”侯顺森说。

　　党史学习教育开展以来，金乡县人社局立足本职岗位，开展了一系列“我为群众办实事”实践活动。从一件件小事入手，聚焦群众期盼，办为民之实事。针对就业困难人员、高校毕业生、登记失业人员、残疾人等重点群体，金乡县采用“线下+线上”服务模式，通过电话、短信、调查问卷等多种方式征集需求，按需开展职业指导、职业介绍、劳动维权、补贴补助等服务。

　　今年以来，失业人员再就业1513人，就业困难人员就业308人。持续开展职业技能提升行动，成立金乡县职业技能培训联盟，建立“四统”培训模式；创新开展“靶向式”培训模式，组织济宁新材料产业园区企业与济宁市技师学院化工学院开展校企合作，累计为园区企业培训化工专业人才600余名；实施“金牌培训”工程，通过内部评选和技能比赛等方式，选出金牌学员，建立“金牌”学员信息库，打响金乡培训品牌；推行“培训+招聘”服务模式，组织开展2期金牌家政“双选会”，5期培训现场招聘会，1期“金牌月嫂进泉城”活动，426人通过活动实现就业。累计培训各类劳动者达到6777人次。一系列保就业促就业的真招实招让百姓收获着稳稳的幸福。(通讯员 程强)