山东临沭农商银行三项举措，关心关爱员工成长

　　鲁网3月31日讯 山东临沭农商银行紧紧围绕“以员工为中心”的管理理念，以实际行动畅通关心关爱员工“最后一公里”，切实增强员工的归属感和幸福感。

　　落实带教辅导。加大对新进员工的培养培训，推广“一对一”带教辅导制度，通过举行带教辅导拜师仪式、创新授课方式内容、制作记录片全程跟踪培养纪实、实时登记《人才培养孵化工作全程纪实手册》、开展新入职员工带教辅导结业答辩、对优秀学员进行表彰等方式，为新员工成长、成才上好入职“第一课”。

　　关心员工生活。持续加大费用投入，改善基层网点“五小建设”，提高员工工作和生活环境。同时，在进行人员调整和岗位轮换时，综合考虑机关与基层、网点规模、业绩考核、路程远近以及员工孕产、哺乳、病养等情况，尽最大可能为员工提供便利。同时，关爱“特殊群体”。推动“五必访”、“六必谈”工作机制常态化，制定困难员工帮扶政策，2021年累计走访慰问困难党员、困难职工、老党员、老职工60余名，发放救助金及慰问物品合计17万余元。

　　丰富文体活动。通过篮球等6个文体协会，2021年共组织篮球比赛、登山比赛、掼蛋比赛等各项文体活动30余场，参与职工超过1200余人次。同时，还分别组织了阳光心态培训、全员春游、女职工插花及职业淡妆培训等活动，切实增强了广大员工的幸福感、获得感和安全感。（本网记者）