兰山农商银行 创新学习方式，全力打造学习型企业

  鲁网8月16日讯 学习是企业生命的源泉，今年以来，为使员工不断提高素质、增长才干，更好地胜任本职工作，兰山农商银行进一步创新学习方式，建立有效的学习机制，营造浓厚的学习氛围，大力倡导学习之风，在全行开展“学业务、强素质”的学习活动，确定每三晚上为全员学习时间，进一步健全机制等方式，营造有利于人才成长的良好环境，才能打造作风过硬、素质优良、团结协作、能打硬仗的员工队伍。

  强化宣传发动，营造学习氛围。通过组织员工加强学习型组织的有关理论的学习，使员工能更好的熟悉学习型组织的基本理论，激发员工强化学习、丰富自己、争做知识型员工的热情。

  健全学习机制，强化学习动力。积极引导员工树立“逆水行舟，不进则退”的危机意识，使员工在压力环境中激发学习的热情和成才的渴望；注重完善学习制度建设，通过建立监督考核制度、学习交流制度、定期学习制度等，确保活动持续开展。

  结合工作实际，多样学习方法。个人自学、开展读书自学活动，提倡利用节假日、工作以外的时间认真看书学习，并做好读书笔记；集中学习，结合农商行工作实际，确定专题，在搞好自学的基础上开展集中学习；建立培训交流学习制度，采取走出去或请进来等方式，有针对性的组织专项能力提升培训。按季度召开工作经验交流会议，组织标杆评选，为农商行提供良好的交流学习平台。（通讯员 王超）