临沭农商银行：强化合规文化建设，助推高质量发展

  鲁网3月21日讯 为加强合规教育，持续深化“以合规为中心的经营理念”，在全行营造“合规创造价值、合规人人有责”的氛围，临沭农商银行多措并举，强化合规文化建设。

  持续开展全员警示教育。该行将案例警示教育作为月度经营分析会、部门例会的固定内容，要求支行行长、部门负责人要及时传达案例警示教育精神。不间断开展形式各样的警示教育，通过观看警示教育片、举行专题警示教育培训、参观警示教育基地等多种方式，不断增强员工的规矩意识、风险意识和底线意识，真正把纪律处分“一张纸”变成警示教育“一堂课”，教育员工知敬畏、存戒惧、守底线，持续推动警示教育入脑入心，

  大力开展合规学习。要求各单位充分利用晨会、夕会时间，以部门、营业网点为单位开展合规风险点“每日一学”活动，并建立学习档案。该行合规部在微信群内开展“每日一测”活动，并不定期组织对全体员工进行抽考，以考促学，加强督导，切实形成全员知合规、懂合规、讲合规的工作氛围。

  坚持多样化监督。做细日常监督。将管理人员监督作为重点，做实真管敢管长管，增强“头雁效应”，以“关键少数”带动绝大多数。加大对员工行为排查力度，并与党支部日常监督和党员民主监督“两项监督”结合起来，随时关注员工的异常表现，管好“八小时”之外，引导员工自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈。（本网记者）