临沭农商银行“四个导航”筑牢合规文化根基

  鲁网12月26日讯 今年以来，临沭农商银行“四个导航”持续推动“以合规为中心的经营理念”落实落地，牢固在全行树立“我的合规我负责，同事合规我有责，客户合规我尽责”的理念，将合规工作与业务发展深度融合，同抓共促，同频共振。

  用合规宣讲导航，牢固树立合规意识。常态化开展合规宣讲，围绕“以合规为中心的经营理念”设定合适主题，组织高管、支行行长、客户经理、内勤人员等广泛开展合规宣讲，形成“人人讲合规”的良好氛围，让“学合规、讲合规、做合规”成为全体干部员工的行动自觉，筑牢合规文化的根基。

  用合规培训导航，有效提升合规知识。该行根据实际工作，制定全年合规培训工作计划，开展规章制度、岗位合规流程、制度执行力、监管要求等内容培训，制定“合规文化教育配档表”，建立“日学习”“月测试”“季考级”的学习机制，凝练合规题库，组织开展“每日一学”，业务动态群每日发布群通知“每日一练”，进一步提高学习的广泛性。有效提升全员合规知识掌握水平。

  用案例警示导航，提升警示教育效果。深入开展案例警示教育。不断深化提升案例警示教育工作质效。该行在省联社编制的典型问题的基础上，结合实际编制适合行情的典型问题。将案例警示教育作为月度经营分析会中一项固定内容，高管人员带头剖析案例警示，同时各单位每月一次通过晨夕会或部门例会进行警示教育。

  用主题活动导航，不断拓宽教育广度。该行灵活开展多种形式的合规文化建设活动。通过开展合规大讨论、合规知识竞赛、合规演讲比赛、合规座谈等丰富多彩的主题活动，广泛发动员工结合自身岗位，畅谈对本职工作的合规认识，讲述身边合规故事，在浓厚活动氛围中实现合规理念、合规意识、合规要求的全方位传导，确保各项活动取得实效。（本网记者）