临沂市地方储备粮油管理有限公司党总支：“五抓五新”工作法打造储粮先锋

  鲁网11月20日讯 临沂市地方储备粮油管理有限公司党总支成立于2021年，共有党员51名。近年来，该总支坚持以党的政治建设为统领，以“管好储备粮，让政府放心，让人民满意”为宗旨，以确保储粮安全为中心，以“创建全国一流粮食储备库”为目标，大力弘扬“四无粮仓”精神和艰苦奋斗、无私奉献的工作作风，通过“五抓五新”工作法，持续打造“储粮先锋”党建品牌，切实树立管好储备粮、对政府负责、让人民满意的先锋形象。

  抓中心任务，取得新成效。动员干部职工争做“五个表率”。公司党总支以创建“四个先锋”为载体，积极探索加强国企党建工作的新方法，进一步提升党支部组织力、凝聚力和战斗力，推动党建工作与业务工作同频共振、互促互融。公司积极响应国家“绿色储粮”号召，积极实施仓房绿色仓储改造提升。先后探索制定了粮仓反射隔热涂料应用技术规程等5个企业标准。申请“基于GIS的粮食品质监控检验方法及系统”发明专利和“应用于粮食仓储的温湿度自动检测装置”实用新型专利，积极对接国家局科学研究院粮食储运研究所，引进一项“储粮害虫半导体光诱捕智能终端”技术专利，增强公司技术实力，提高工作质效，抓实储备粮管理。

  抓制度建设，获得新进展。完善各项管理制度，明确各部室、各岗位人员职责、工作标准和各项技术操作规范，建立健全考勤、考核、评优等办法，做到每项工作有章可循，有规可依，实现日常工作制度化、规范化，形成大家鼓足干劲、奋发有为的工作氛围。注重总结工作经验，党总支定期召开专题会议研究部署全面从严治党工作，听取党建工作情况汇报，通过总结工作介绍成果、查漏补缺、推广经验，强化推进工作的机制动力，实现了党支部工作的体系性、内动性、持续性发展。

  抓队伍建设，提升新活力。用人所长，人尽其才。对年轻同志，放手压担子，对于老同志，充分发挥经验丰富的特长，做到放手不甩手，做好传、帮、带。搭建平台，助推发展。公司连续2年承办全市国有粮食仓储企业职业技能竞赛，评选出了一批优秀的岗位能手。组织开展技能人才自主评价，3人取得了高级（粮油）仓储管理员职业资格。鼓励党员干部在本职工作中创先争优，充分发挥党员先锋模范作用。公司党总支被市国资委评为“先进基层党组织”，1名同志被评为市国资系统优秀党务工作者，3名同志被评为临沂国控集团优秀共产党员。

  抓平台载体，赋予新创意。将平台载体建设作为创新推进支部工作的有力抓手，抓学习型党组织创建工作，强化理论武装，努力解决好党员干部思想政治素质问题。注重发掘富有创意的载体，承办集团“迎国庆、展风采、建新功”职工趣味运动会，积极开展主题演讲、诗歌朗诵比赛、社区“双报到”等活动，展现了党员干部良好的精神风貌。

  抓干群互动，实现新演绎。主动加强与基层的联系，通过开展慰问活动等，形成了良好的双向互动格局。以党支部为核心，支部委员与全体党员同志打成一片、促膝谈心，营造了讲真话、有共鸣、有争辩、大和谐的良好风气，充分发挥了党支部作为党群联系的纽带作用。（本网记者）