临沭农商银行：精耕人才沃土 锻造高素质“农商铁军”

  鲁网6月25日讯 为锻造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的高素质员工队伍，夯实高质量发展人才根基，临沭农商银行精准施策、多措并举，持续深化员工培训教育体系，全方位赋能职工成长，为全行各项业务稳健发展注入强劲人才动能。

  深耕培训阵地，厚植能力根基。一是线上学习精准滴灌，依托网络学院平台，精研细学省联社推荐课程。利用学习地图导航机制，精准推送至每位员工，引导其科学规划、高效充电。二是线下赋能靶向提升，邀请外部专家，靶向开展业务技能强化培训，同时引入花艺、美妆等素养课程，全面提升员工综合素养与生活品味。三是激励机制激发动能，大力倡导员工提升专业素养，对考取职业资格证书的员工给予专项奖励，有效激活员工自主学习、持续精进的内生动力。

  深化导师传承，畅通成长路径。一是新苗培育“传帮带”，严格推行新员工“一对一”职业导师制度，精挑细选业务骨干结对帮扶，助力新人快速融入、缩短成长周期。二是转岗赋能“扶上马”，针对新转岗人员，优中选优匹配资深导师，精准辅导，全程护航，打通岗位转型“快车道”。三是梯队建设强储备，动态完善职业导师后备人才库，健全选拔、培养、聘任、评价全流程管理机制，严把“进出关”锻造一支专业精、作风硬、善传授的导师骨干队伍。

  丰润文化沃土，激发队伍活力。充分发挥工会桥梁纽带作用，精心搭建多元化文体活动平台。一是协会引领强体魄，激活足球、羽毛球等文体协会活力，盘活各支行活动室资源，广泛动员员工参与，强健体魄，凝聚合力。二是节庆活动聚人心，紧扣“五四”“端午节”等节庆节点，精心打造青年论坛，职工包粽子等活动，传承文化根基，凝聚团队力量。三是竞技平台展风采，围绕重大事件和时点，常态化举办知识比赛，征文比赛、演讲比赛等，以赛促学、以学促干，持续涵养员工综合素养与精神风貌。（本网记者）