临沭农商银行强化合规管理，赋能高质量发展

  鲁网11月19日讯 为持续深入落实合规宣教活动，营造“合规创造价值、合规人人有责”的浓厚氛围，推动合规管理与业务流程深度融合，实现合规与业务同抓共促，同频共振，临沭农商银行持续强化工作举措，全面提升合规管理质效。

  警示教育常态化，筑牢思想防线。一是建立常态化案例警示教育机制，制定年度全员警示教育实施方案，采取全员警示教育、月度例会警示教育、专题警示教育、支部组织生活警示教育等方式，充分发挥警示教育的惩戒、警示与震慑作用。二是持续创新警示教育形式，组织观看警示教育片、举行专题警示讲座、开展廉政基地参观、推行线上合规知识竞赛，不断增强员工的规矩意识、风险意识和底线意识。

  合规学习系统化，提升专业素养。一是要求各单位充分利用晨会、夕会开展合规风险点“每日一学”活动，以部门和营业网点为单位组织学习，并建立学习档案，实现过程可追溯、效果可评估。二是由风险合规部牵头，在行内微信群开展“每日一测”并不定期组织全员抽考，以考促学、以学促用，切实营造“人人讲合规、处处显合规、事事重合规”的工作氛围。

  行为管理精细化，强化风险防控。一是坚持“零容忍”导向，常态化开展员工异常行为排查，聚焦支行行长、信贷人员、内勤人员等关键岗位，紧盯违规参与民间借贷、违规经商办企业、非正常资金往来等重点领域，不断拓宽排查广度与深度，通过多渠道信息相互验证，提升行为管理的针对性和有效性。二是加强疑点数据深度核查，重点加强对支行行长、客户经理、柜员等重要关键岗位人员的行为监督，认真做好数据质量与问题认定，深挖违规违纪线索。针对排查发现的典型问题与风险类型，及时下发合规风险提示，强化警示教育，从思想认识、制度执行、操作规范等多维度堵塞风险漏洞、筑牢内控防线。（本网记者）