筑牢党建“根基” 赋能规范运行——临沂国控集团标准化建设夯实基层战斗堡垒

  鲁网11月27日讯 临沂国控集团党委将标准化、规范化理念融入基层党建各方面，通过编印“工具书”、强化“常态化”督导、锻造“专业化”队伍，有效解决了基层党建工作“怎么干、干到什么程度”的问题，让每一个党支部都成为坚强有力的战斗堡垒。

  一本“手册”，让基层工作有章可循

  过去，基层党务工作者时常面临标准不一、操作凭经验的困扰。为解决这一问题，临沂国控集团党委在总结提炼多年实践经验的基础上，精心编印了《基层党建工作标准化指导手册》。这本厚厚的“工具书”成为了基层党务干部的“标配”。从“三会一课”、组织生活会、主题党日等组织生活，到发展党员、党费收缴管理、阵地建设等基础业务，手册都明确了标准流程、操作规范和质量要求。“现在开展党建工作，就像有了‘说明书’，该做什么、怎么做、做到什么标准，一清二楚，心里特别有底。”一位刚上任不久的党支部书记感慨道。这本手册的全面推行，极大提升了集团基层党建工作的制度化、科学化水平。

  一套“机制”，让督导帮扶成为常态

  有了“教科书”，还需“好教练”。集团党委建立了“定期督导+随机抽查+样板带动”的常态化工作机制。集团党建职能部室不再是简单的“检查者”，更是“辅导员”和“服务员”。他们定期深入基层，对照标准清单“把脉问诊”，既精准指出问题短板，也帮助分析原因、送去解决方案。同时，集团注重发挥先进典型的示范引领作用。通过挖掘培育一批标准化建设标杆党支部，组织现场观摩和经验交流，让后进支部学有榜样、赶有目标。“看到兄弟支部阵地建设得那么规范，活动记录得那么详实，我们找到了差距，也更明确了努力方向。”这种“以点带面”的方式，有效促进了基层党建工作的均衡发展和整体提升。今年以来，集团已开展2轮覆盖式党建调研督导，有力推动了工作落实。

  一支“队伍”，让先锋力量专业过硬

  党建工作的基础在支部，关键在队伍。国控集团党委严把党员“入口关”，坚持标准、规范程序，今年以来新发展党员11名，为组织注入了高质量的新鲜血液。在党员管理上，集团下足“绣花功夫”，顺利完成170名党员的党组织关系社会化移交，确保党员“流动不流失，离企不离党”。更重要的是，集团着力锻造既懂党建又懂业务的复合型人才。围绕风险防范、合规管理、财税金融等企业亟需提升的领域，集团层面统一组织培训12场次，各权属企业也结合实际开展形式多样的培训。“培训不仅提升了我们的政治素养，更增强了履职所需的专业能力，让我们在推动业务发展时更有底气。”一名党员骨干表示。通过持续淬炼，一支政治过硬、本领高强的党员队伍正成为集团攻坚克难的骨干力量。

  天下大事，必作于细。临沂国控集团通过标准化手册明确路径，常态化督导保障质量，专业化队伍激活细胞，扎实筑牢了基层党建的“根基”，为企业行稳致远提供了最硬核的支撑。（本网记者）