临沭农商银行：多措并举打造高素质专业化人才队伍

  鲁网3月20日讯 为锻造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的高素质员工队伍，临沭农商银行精准施策、多措并举，持续深化员工培训教育体系，全方位赋能职工成长，为全行各项业务稳健发展注入强劲人才动能。

  深耕培训阵地，厚植能力根基。该行坚持线上学习与线下赋能相结合，全面提升员工综合素养。线上依托网络学院平台，精研细学省联社推荐课程，利用学习地图导航机制精准推送至每位员工，引导其科学规划、高效充电。线下靶向开展业务技能强化培训，邀请外部专家授课，同时引入花艺、美妆等素养课程，全面提升员工综合素养与职业形象。

  深化导师传承，畅通成长路径。该行持续推进职业导师制度，助力员工快速成长。严格推行新员工“一对一”职业导师制度，精挑细选业务骨干结对帮扶，通过带教辅导拜师仪式、创新授课方式、全程跟踪培养纪实等举措，为新员工上好入职“第一课”。针对新转岗人员，优中选优匹配资深导师，精准辅导、全程护航，打通岗位转型“快车道”。同时，动态完善职业导师后备人才库，健全选拔、培养、聘任、评价全流程管理机制，锻造一支专业精、作风硬、善传授的导师骨干队伍。

  丰润文化沃土，激发队伍活力。该行充分发挥工会桥梁纽带作用，精心搭建多元化文体活动平台。激活足球、羽毛球等文体协会活力，盘活各支行活动室资源，广泛动员员工参与，强健体魄、凝聚合力。紧扣“五四”“端午节”等节庆节点，精心打造青年论坛、职工包粽子等活动，传承文化根基，凝聚团队力量。围绕重大事件和时点，常态化举办知识比赛、征文比赛、演讲比赛等，以赛促学、以学促干，持续涵养员工综合素养与精神风貌。连续多年开展全员春游活动，组织篮球比赛、登山比赛、掼蛋比赛等各项文体活动，切实增强员工的幸福感、获得感和安全感。

  人才是第一资源。临沭农商银行将持续深化员工队伍建设，不断完善培训培养体系，用心用情关爱员工成长，锻造一支敢打硬仗、能打胜仗的“农商铁军”，为全行高质量发展提供坚实人才保障。（鲁网记者）