山师附中"北大校长推荐生"面试结束 面试处处提"孝"

　　商报济南消息（记者 张雯雯）抽签排序、自我介绍、回答问题……昨天上午，山师附中“北大校长推荐生”面试在幸福柳校区的教室内紧张进行着。大约2小时后，经评委讨论、成绩汇总等环节，高三（13）班赵安圆最终拿到了唯一一个被推荐名额。在随后的采访中，无论是学生、家长还是评委，谈及面试过程及题目设置，大家都赞不绝口。尤其是对于北大今年新增的“孝顺父母”这一选才标准，山师附中更是在整场面试中均有所体现。

　　记者了解到，根据前期的报名情况，共有11名学生参与推荐生面试。昨天早上8点，由9位学校领导、5位教师代表、2位家长委员会代表和2位学生代表组成的18人评委会出现在考场内。而此时，在旁边的准备室里，11位候选人采取抽签方式确定面试顺序。考生先分别用汉语和英语做简短的自我介绍，然后回答自己抽到的题目，最后接受评委的现场提问，每个学生大约5分钟的展示时间。

　　“我们现场的互动提问都是随机的，内容涉及各个学科，也包括一些社会热点，当然，今年还加进了有关孝道的问题。如‘百善孝为先有什么现实意义’等，紧扣今年北大的选才标准。”学校负责人说。待全体学生面试结束后，评委们依据思想品德5%、学习成绩80%、个人特长5%、面试10%的标准现场打分，汇总后得出面试成绩，然后由评委会领导当场宣布结果。最终，高三（13）班的赵安圆凭借综合排名和学习成绩双料第一的成绩拿到了唯一一个校长推荐生名额。

　　■ 关于孝的标准

　　北大2012年“校长实名推荐制”的实施细则第一条就是“孝敬父母”，而也正是这条要求引发争议。学生、家长、校长……当他们一遍遍被问及如何看待这一标准，究竟是“创新”还是“作秀”时，大家无疑都投了赞成票：北大选才念“孝经”本身就是榜样！记者 张雯雯

　　“孝敬父母”考量难设“硬杠杠”，不必从字面理解

　　选才念“孝经”本身就是榜样

　　校长说

　　说起来容易做起来难

　　考量没有“硬杠杠”

　　“没有明确的考量标准，确实在操作上存在难度，问题往往都是这样，条件越宽泛，实际情况越难掌控。”山师附中校长王玉璋对记者说。在他看来，这是一个“说起来容易做起来难”的标准。没有一个学校能制定出一整套有关学生是否孝敬父母的衡量标准，因为本身这种道德上的标准就不可能用“硬杠杠”去考量。北大今年增设这一标准，其实也不是故意为难学校，也并没有让学校对学生在这方面进行量化，这只是一种道德导向，见仁见智。

　　家长说

　　孝虽不好量化

　　但有行为体现

　　在采访中，无论是学生还是家长，在面对如何看待“孝敬父母”这一标准时，都能很平和的对待。有家长向记者表示，缺乏量化标准，并不意味着对于一个人是否孝顺就没有了是非判断。“孝顺”作为一个人内在的道德品质，必然有外在的表现，必然会以某种看得见的方式体现出来。对于一个在遴选范围内的中学生是否孝顺，完全可以通过其学习、生活中的日常表现加以判断，抑或是通过与周边邻居的访谈中加以了解。

　　考生说

　　让父母感到幸福

　　就是孝敬

　　在对众多学生的采访中，记者明显感受到，在学生们心中，衡量自身孝敬父母的标准很简单，好好学习，不让父母为自己操心，多跟父母沟通，让父母感到幸福就是孝敬。

　　附中推荐生赵安圆认为，“孝敬父母”的确很难衡量，但这并不是招生噱头，这其实是一种提醒，提醒每一个候选人要用这样标准去要求自己。“作为学生，平时在家听父母的话，帮父母做一些力所能及的家务活，在过年过节时给父母一些小惊喜，这都是孝顺的表现。”

　　山师附中部分面试试题

　　1、近几年在互联网上出现了一种新的信息传播形式——微博，你是否接触过？请你评价微博在文化传播中的作用。

　　2、在你成长过程中你为父母做得最有意义的事情是什么？

　　3、你了解乔布斯和比尔·盖茨吗？据此谈谈对创造型人才的看法。

　　4、“百善孝为先”有什么现实意义？

　　5、2011年10月19日，山东单县人牛作涛纵身一跃，义动珠江，感动了全国人民。请你现场为他撰写一篇“感动中国”的颁奖词。

　　6、在山师附中61年的历史中，培养了一大批活跃在政治、经济、科学、教育、文化、体育、卫生等社会各领域的高层次专业技术人才，也培养了因抢救落水儿童英勇牺牲的烈士——朱文奇。近几个月来，因为“小悦悦事件”和各地不断重演的“彭宇案”的冲击，全社会都在反思“见死不救”与“见义勇为”的道德观念。你认为作为一个附中人，应靠什么来担当社会责任？