山工艺举行校园招聘会 为防造假企业面试时考学生动手

　　鲁网3月27日讯（记者 孙杰）今天上午，山东工艺美术学院举行校园招聘会。记者从现场看到，学生在投递简历时，会递交一些作品集。为了防止他们造假，有企业会在面试的时候加上一个环节，让他们在规定的时间完成一件作品。对于美术设计类毕业生来说，想找到一个合适的工作，超强的审美能力、动手操作能力、设计能力以及沟通能力，都是非常看重的环节。

　　应聘设计师？先交效果图

　　今天上午，在山东工艺美术学院长清校区，一场设计美术类毕业生的专场招聘会，吸引了省内外众多艺术院校的毕业生。和普通的招聘会不同，这一场招聘会上的用人单位，集中在动漫公司、建筑设计研究院、家装公司、广告公司等，而招聘的岗位，则以设计师、创意师为主。

　　在一家大型家装公司面前，吸引了不少艺术设计专业的学生。山东工艺美院视觉传达专业的毕业生李雯告诉记者，她的求职意向之一，就是能够成为一名优秀的家装设计师。“一来专业对口，二来这个工作能够体现个人的设计理念，还能不断地提升自我，不过，一共就招聘10个人，大家竞争肯定会很激烈。”

　　“会CAD软件吗？会3D吗？会PS吗？有没有实习的经历啊？”招聘人员习惯性地问出了前几个问题，之后，就向每位应聘者提出看看他们设计的作品。

　　“一些毕业生都说会各种绘图软件，而要想真正检验他们的水平，只能看看他们设计的一些效果图。”济南观塘设计有限公司的招聘人员表示，“通过效果图，基本能够看出毕业生的水平差异，以及他们的设计理念，之后，再通过面试，了解一下应聘者的沟通交际能力。”

　　企业严查简历造假，要求学生现场完成作品

　　记者采访中发现，不少学生在简历后面，都会附上厚厚的一摞作品。“有平时上课的作业，还有一些自己即兴创作的作品，附在简历后面，让招聘单位知道自己的基本能力。”一名手工艺术设计专业的毕业生小杨告诉记者。

　　“我平时的作品挺多的，要是打印出来，可能得厚厚的一摞，没办法，就带了个U盘，把作品都存放在里面。”山东工艺美术学院建筑与景观艺术设计专业的毕业生小于告诉记者，，“像一些区域规划图、景观效果图等，都挺费时费力的。”

　　记者在招聘现场看到，一家文化传播公司的招聘人员，特意带着一部ipad平板电脑，“主要是看应聘者提供的作品，单纯地听他们说，我们也不好做出判断，一看他们的作品，基本就能判定出应聘者的水平。”该工作人员介绍说。

　　当然，也有的招聘单位会更加精明。“之前我们在招聘中发现这样的问题，学生简历上附带的作品都很棒，可是，通过招聘之后，很多简单的工作都做不好，所以，怀疑有的学生简历造假。”淄博一家建筑设计研究院负责人告诉记者。

　　为了杜绝此类现象发生，该负责人告诉记者，他们特意在面试的时候增加了一个环节，“现场作图，告诉他们一个简单的任务，让他们在规定时间内完成作品，这样招聘来的学生，基本能符合公司的需求。”

　　有的艺术生刚去一周就跳槽

　　“艺术生嘛，通常会比较有个性，像我们单位去年招聘的学生，工作了不到一周的时间，就因为公司上班时间卡点严格跳槽了。”一家广告设计公司的负责人告诉记者。

　　在采访中，大部分学生表示，第一份工作，更看重的是学到真本领。“第一份工作，我感觉还是多学点儿东西，等到有机会了，再跳到一些大的公司。”装潢设计专业的小马告诉记者，要想成为一名设计师，刚踏出校门，并不容易。

　　山东天泽规划建筑设计有限公司的招聘负责人李先生介绍说，设计师这个行业，流动性比较大，毕业生进入公司之后，一般要从助理设计师开始做起，主要是负责设计师交代的一些打杂工作，而要想独立地跟客户沟通，了解客户的设计理念，并能第一时间设计出客户需要的方案，“通常需要半年左右的时间才能上手。”

　　万泰装饰的招聘负责人也表示，设计师这个工作，“真的是越老越吃香”，像一些首席设计师之类的，月收入都在一万元以上，“他们主要收入是提成，谈下来的订单越多，拿的钱就会越多。对应届毕业生而言，进入公司后，一些学习新鲜东西特别快、动手能力强、擅于交际的学生，将会逐渐成长为公司不可或缺的人才。”