解决大班额 山东优先保障中小学用编进人需求

　　鲁网12月25日讯（记者 殷会丽）25日，记者从山东省政府新闻办举行的新闻发布会上了解到，针对城镇普通中小学大班额问题，省机构编制部门认真贯彻落实中央关于严控机构编制、确保财政人员只减不增的要求，在事业单位编制总量内，创新管理方式方法，盘活用好现有编制资源，积极为中小学问题提供编制支持。

　　首先，优先保障中小学用编进人需求。将中小学补充教师作为用编进人计划安排重点，对有空编的中小学，按照申报情况足额安排用编进人计划，做到“有编即补”，用2年的时间实现教师补充到位；缩短用编进人计划下达周期，尽早明确中小学用编进人数额，确保及时使用编制招聘教师。

　　其次，设立临时周转编制专户，着力解决中小学教师短缺问题。县（市、区）可在本地事业编制总量内，利用精简压缩、事业单位改革等方式收回的编制，建立临时周转编制专户。对超编满编的中小学确需补充专任教师的，使用专户编制予以补充。待满编超编中小学教师自然减员后，补充的教师改为占用中小学编制，相应核减专户编制。

　　此外，还重新核定中小学编制，积极推动“县管校聘”管理改革。在县（市、区）事业编制总量内，2016年机构编制部门拟会同教育、财政部门根据生源状况重新核定中小学编制。同时，积极配合教育部门健全完善中小学编制动态调整机制，在核定的中小学编制总额内，统筹分配、动态调整各学校编制员额。研究改进中小学教师编制实名制管理的措施办法，为推动中小学教师“县管校聘”改革创造良好条件。