七赛七比:赛出实绩比出实效

　　鲁网1月5日讯 2019年,工作落实攻坚年。开展“七赛七比”以来，全省上下坚定不移贯彻新发展理念，加快新旧动能转换，赛实绩，比实效，在担当作为中抓落实、争一流，不断开创全省经济社会高质量发展新局面。 

　　开展“七赛七比”，赛的是实绩，比的是实效，引导广大党员干部同心同德干事业，攻坚克难抓落实，强化争先进位意识，形成比干劲、赛实绩的良好氛围，但最终考验的是扎实的工作作风和是否敢于担当奋发有为。“七赛七比”打破了惯性思维，突破了传统模式，犹如一条条“鲶鱼”，搅活一池春水。从不敢担责，不愿担责中解脱出来，履职担责；从不愿作为，不善作为中解脱出来，担当作为；从畏难逆境，安于现状的思想中解脱出来，攻坚克难；从指手画脚，高高在上的作风中解脱出来，做好表率。全省广大干部党员最终把“七赛七比”落实到具体工作中，形成你追我赶的赛比局面。

　　开展“七赛七比”，全省各级各部门、各级党员干部，围绕工作大局，精心谋划发展，促进工作落实，营造了比实干、赛实绩的浓厚氛围。一个个大项目的签约落地，一个个施工正酣的项目建设现场，一个个开工投产的企业，一个个企业加快转型升级，无不让我们感受经济高质量发展的火热激情，也看到了我们强劲发展的后劲和希望，这些正是撑起我们山东转型升级、高质量发展的引擎！大竞赛、大比武，各地发展特色突出、亮点纷呈。在发展理念、质量效益、内生动力等方面发生了一系列变化，经济高质量发展的步伐走得愈发坚定、稳健。

　　开展“七赛七比”，各部门单位要结合自身岗位职能，找准与活动开展的结合点，找准差距，细化工作措施。要切实增强“七赛七比”的紧迫感压力感，对存在的问题，通过赛和比，切实把问题一个一个地攻破，一项一项地解决。要进一步强化考核激励，创新考核机制，提高考核的准确性、客观性、科学性，在赛出实绩，比出实效的同时，还要激发出广大党员干部的积极性，为持续发展提供源源不断的强大动力。