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山东人才回流态势向好 近九成应届高校毕业生选择留鲁就业

2020-09-11 10:33 来源:鲁网 大字体 小字体 扫码带走
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我省人才回流态势呈现出向好变化,优秀人才选择山东的比例有了明显提高。

  鲁网9月11日讯(记者 张佳伟) 记者今天从省政府新闻办召开的新闻发布会上获悉,我省人才回流态势呈现出向好变化,优秀人才选择山东的比例有了明显提高。今年以来,随着人才制度改革攻坚行动全面展开,山东人才回流态势进一步巩固和扩大。截至7月底,应届高校毕业生留鲁就业率达到86.5%;我省引进“双一流”高校毕业生17311人,达到2019年全年的1.57倍。

  山东省委组织部副部长龚文东在会上介绍,2018年以来,我省新增住鲁院士24位、国家级省级领军人才958人。有关机构人才流动趋势报告显示,2019年我省人才流入率、应届毕业生流入率、海归人才流入率三项指标,都较2017年有明显提高。

  龚文东介绍,目前我省已建立起省、市、县三家党委联系专家体系,县级以上党员领导干部联系专家超过6000名,让领导干部为专家当好后勤部长,对人才政治上关怀、工作上支持、生活上关心。同时出台“院士服务保障十条”,实行“山东惠才卡”29项服务制度,惠及5800多名人才,将2600多名高层次人才纳入保健范围,并为每名高层次人才配备了服务专员。高层次人才在省内交通出行可走“绿色通道”,免费到3A级以上旅游景区游览,免费到公共体育场馆健身。针对人才创业融资难、融资贵的问题,山东又推出“人才贷”“人才板” “人才投”系列产品,已经累计发放“人才贷”4亿多元,75家人才企业在区域股权交易市场挂牌,依托新旧动能转换基金扶持高层次人才项目130个、投资307亿元。

  记者了解到,根据省委将“人才兴鲁”战略转化为具体行动的要求,山东正部署包括“人才服务升级行动”、“人才服务体系构建计划”在内的五个专项行动,最大诚意营造人才发展良好环境。行动计划提出省市将联动组建人才服务联盟,完善贯通省市县三级、覆盖各类用人单位的人才服务体系,高标准建设一批“人才之家”。

  “山东现在正在积极推动人才服务流程再造,从‘人才找我们要服务’向‘我们追着人才给服务’转变,让‘数据多跑腿,人才少跑路’,实现大多数服务事项掌上办理、不见面审批。同时我们进一步完善了人才金融服务体系,探索依托社会力量,为人才提供法律服务、家庭医生、上市辅导等专业化、定制化服务。”龚文东表示,省委人才工作领导小组办公室将会同各市人才工作领导小组办公室,共同为各类人才来鲁创新创业提供有温度的服务,全力营造近悦远来的人才生态。


责任编辑:编辑值班2
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