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做抓落实的实干者

2020-12-26 20:31 来源:瞭望 大字体 小字体 扫码带走
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近年来,聚焦新时代东营高质量发展,东营市委坚持干部为事业担当、组织为干部担当,旗帜鲜明激励实干者、关爱实干者、保护实干者,让实干精神蔚然成风。
  东营城市风貌 杨斌摄
  ◇开启高水平现代化强市新征程,需要敢领风气之先,勇闯“无人区”、走在最前沿的实干者
  ◇对取得佳绩的实干者,要大张旗鼓地表彰,给予应得的荣誉和称号,把实干者的名字书写在城市发展的功劳簿上,激励他们百尺竿头更进一步
  实干成就事业,实干创造未来。东营市抢抓黄河流域生态保护和高质量发展重大战略机遇,全面落实山东省委省政府部署要求,提出建设高水平现代化强市的远景目标,明确“十四五”时期发展思路目标和重点任务,下一步关键在落实,关键在实干。 
  近年来,聚焦新时代东营高质量发展,东营市委坚持干部为事业担当、组织为干部担当,旗帜鲜明激励实干者、关爱实干者、保护实干者,让实干精神蔚然成风。 
  做争先率先、图优图强的实干者。要求干部在每个层级、每个领域、每个方面都要树立强的思维,自觉对标一流,自我加压奋进。确立强的目标,找准自身方位,选准优势领域,瞄准该补的短板,确定高质量发展的主攻方向,一步一个脚印地向前推进。干出强的业绩,力争更多工作进入全省全国先进行列,更多县区、开发区进入第一方阵,更多企业成为行业领军企业、头部企业、隐形冠军企业,更多产品成为中国驰名、世界知名的品牌。 
  做真心为民、倾心为民的实干者。要求广大党员干部树牢以人民为中心的发展思想,以务实苦干的实际行动践行初心使命。为民实干,既要干好事关发展全局的大事,又要干好关系群众切身利益的“小事”,解决好群众急难愁盼的问题,做到民有所呼、我有所应,民有所盼、我有所为。近年来,东营扎实推进老旧小区改造、无内涝城市建设、农村人居环境整治,把空气异味治理、居民饮水质量提升等纳入民生实事,探索完善市域社会治理体系,让群众得到更多看得见、摸得着的实惠。推动广大党员领导干部带头身入群众、情入群众、心入群众,扑下身子为民办事,以实实在在的成效让群众更幸福、让城市更有温度。 
  做善始善终、善作善成的实干者。要求广大党员干部牢固树立正确政绩观,把全部心思和精力用到事业发展上,以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当,一任接着一任干、一锤接着一锤敲,直到把“钉子”钉实钉牢。建设高水平现代化强市的多项目标任务,有的是着眼全局提升,有的是聚焦区域攻坚,有些是立竿见影的发展实招,有些是打基础做铺垫的长久之计,很多工作不可能一蹴而就。要推动全市上下持续努力、久久为功。落实黄河流域生态保护和高质量发展重大战略,需要贯穿“十四五”乃至更长一个时期。东营市编制了《黄河三角洲生态保护和高质量发展实施规划》及一批专项规划,将进一步落实时间表、任务书、责任状,一步一个脚印、扎扎实实向前推进,努力走在前列。 
  做勇于创新、善于创新的实干者。要求广大党员干部增强勇立时代潮头的胆识和魄力,激发敢为人先、敢走新路的锐气和闯劲。只要是有利于高质量发展的制度和做法,只要是有利于破除体制机制障碍的探索和实践,只要是有利于增进群众获得感的政策和举措,就要大胆地试、大胆地闯。先进地区已有的要学着做,政策没有明令禁止的要试着做,别人没有做或没有做成的要探索去做,真正以改革先人一招、创新先人一步,把握工作主动权,增创发展新优势。 
  今年以来,全市扎实推进“十大改革攻坚”,63项年度重点任务基本完成,一批牵动性强、影响力大的改革事项突破见效。“一窗受理、一次办好、一网通办”改革进展顺利,企业开办实现1个工作日办结,在全省率先推进企业开办政府免单服务。在全省率先完成省级以上开发区体制机制改革创新任务,实现瘦身强体、回归本位。 
  做冲在一线、干在一线的实干者。一线矛盾困难多、工作压力大,是最吃劲的地方。在推进高水平现代化强市建设的新征程中,我们需要更多冲在一线、干在一线的实干者。面对一些专业性强、标准要求高、时间跨度长的工作,很多党员干部不辞辛劳冲在一线,他们是起早贪黑、加班加点的忙碌者,用心尽力、不求回报的实在人,脚踏实地、无私奉献的务实派,他们就是关键时刻、危机关头能豁得出来、顶得上去的拼命三郎。我们要教育引导广大党员领导干部更好发挥示范引领作用,坚持情况在一线了解、问题在一线解决、决策在一线落实,在实践一线担当实干、大展作为。 
  实干,既靠自觉内生,也靠环境催生。一个地方、一个部门最好的干事创业环境,就是让干部置身其中,想干有舞台、敢干有靠山、干成有褒奖,让工作岗位成为施展才华、实现价值的平台。 
  让实干者既出彩又出头。东营市委坚持“实在、实干、实绩”的用人导向,加强对敢担当善作为干部的激励保护,更加注重在工作一线考察识别干部,把那些真干事、能干事、干成事的实干者发现出来、重用起来。坚持以贡献论英雄、凭实绩用干部,让那些能把一项工作干到全省乃至全国前列、受到国家和省里表彰的干部,在落实重大国家战略和承担急难险重任务中作出贡献、成绩突出的干部,进入优先提拔、破格提拔的快车道。有些基层和专业岗位上的干部注定要默默无闻,但他们的付出和贡献不能埋没,要有针对性地探索建立挖掘选拔机制,给予埋头苦干的干部更多的关心关注,让他们成为提拔重用的优先选择。 
  让实干者既有名又有实。实干者通过自身和团队的努力,推动工作、促进发展、造福人民,是有功之臣,就应该受到褒奖和尊重。东营市委在政策允许的范围内,建立完善干部物质奖励的政策措施,坚持赏罚分明、激励干事的原则,把奖励高低与贡献大小联系起来,把分配多少与干多干少联系起来,把补贴补助与工作环境联系起来,重点向工作一线和实绩突出的干部倾斜,努力让实干者劳有所得、功有所奖。精神激励更能鼓舞人心,对取得佳绩的实干者,大张旗鼓地表彰,给予应得的荣誉和称号,把实干者的名字书写在城市发展的功劳簿上,激励他们百尺竿头更进一步。 
  让实干者既放胆又放心。实干者冲锋在前、攻城拔寨,难免碰到意想不到的困难,甚至会出现一些失误和错误,需要给予他们充分的理解、包容和支持。东营认真落实“三个区分开来”,建立正向激励、容错纠错等机制,为他们遮风挡雨,与他们共担风险,帮助他们放下包袱,重整行装再出发。实干者坚持原则、无私无畏,必然会讲一些得罪人的话,做一些得罪人的事,难免会受到别人的误解和非议,甚至遭到别人的造谣诽谤、中伤诬告。对受到诬告陷害的干部,要坚决给予保护,及时澄清正名,消除负面影响;对诬告陷害者,要态度坚决地反对、毫不手软地打击,形成扶正祛邪、激浊扬清的良好政治生态。今年以来先后为6名受到不实举报的党员干部公开澄清正名。实干者专注工作、勤奋忘我,多数时候无暇顾及个人及家庭。组织上主动关心他们的工作生活,帮助他们解决自身及家庭的实际困难,让具有人情味的组织关怀成为实干者的心灵依托。(文/中共山东省东营市委书记 李宽端

责任编辑:刘胜男
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