“青鸟计划 就选山东”2021云招聘活动将于1月28日启动
鲁网1月22日讯 1月22日，“青鸟计划”就业服务季暨“青鸟计划 就选山东”2021云招聘活动媒体通气会在济南举行。团省委副书记尚胜波，省人社厅二级巡视员刘玉亮，省国资委党委委员、副主任、一级巡视员邵泽武出席。
尚胜波表示，“青鸟计划”运用平台思维整合力量，紧抓岗位供需两端，打通渠道推动人岗对接，开展贯穿大学生就业全过程的服务，形成了具有共青团特色的人才招引和就业服务工作体系。作为开年“第一仗”，就业服务季立足精准挖掘一批岗位、广泛对接一批人才、办好一场标志活动、开展一轮人才服务，促进大学生就业。一是聚焦高品质，对接山东“十强”产业、支柱产业、标志性企业，深挖细选优质岗位，经省市县三级审核，截至目前已征集14万个高品质岗位，剔除2万个低层次岗位，保障供给质量。二是打造全链条，征集岗位后，按照专业、地域精准筛选推送至学生，并跟进面试、签约进展，全程跟踪服务。三是聚力“大合唱”，联合省委组织部、省教育厅、省人社厅、省国资委等部门政策互通、工作互联，省市县三级团组织联动，发动省内152所高校和省外100余处“青鸟驿站”广泛动员学生，凝聚起强大工作合力。四是持续优服务，挖掘地方和高校资源，开展青年驿站免费住宿、政策解读、岗位推介等一站式服务，提供技能培训、创业辅导、实习实践等个性化支持。
刘玉亮介绍，为促进高校毕业生来鲁留鲁就业，山东深入实施“高校毕业生就业创业促进行动”，在引才聚才、就业帮扶、创业扶持等方面推出一系列真金白银的政策。一是大力实施人才兴鲁战略，聚力打造引才聚才新高地。二是坚持创新政策体系，提高保障待遇，全方位帮助高校毕业生来鲁留鲁求职就业。三是发挥创业带动就业倍增效应，支持更多高校毕业生以创业带动就业。
邵泽武表示，国资委将持续秉持“‘早’字为先、‘实’字当头、‘责’字托底”，抓实抓细大学生就业。一是指导省属企业加大用工制度改革，扩大招用重点院校毕业生。二是出台双招双引考核意见，加大高端人才引进力度。三是出台推动省属企业扩大招收高校毕业生专项措施，确保稳就业工作落到实处。四是创新方式打造省属企业高校毕业生招聘品牌。
团济南市委、团滨州市沾化区委、山东建筑大学团委、浪潮集团，依次就本单位开展“青鸟计划”工作的做法与成效、参与云招聘活动的思路、措施与进展等作典型发言。
“青鸟计划 就选山东”2021云招聘活动计划于1月28日启动，逐市开展专场招聘。下一步，“青鸟计划”将以开展就业服务季为契机，聚焦“三点发力”，不断提升工作质效。一是聚焦精准化。市县团委根据学生需求精准挖掘优质就业、实习岗位；高校团委根据学生需求，主动走出校门，根据专业、地域精准推荐学生；省、市团委机制化推动校地合作。二是聚焦分众化。省、市团委强化与兄弟部门联动，加强与省外高校合作和对高层次人才的联系服务；县区团委根据本地资源优势和实际需求，与行业类院校、技能型人才紧密联系，开展“打包式”培养、技术指导、项目合作等育才引才工作。三是聚焦差异化。对家庭贫困、学业就业困难的学生点对点帮扶，做好“就业托底”；对有实习实践需求的学生，创造更多机会接触社会、感知岗位；对医疗、社工、教育等行业性强的学生，畅通实习、就业通道；对有创业意愿的学生，提供案例引导、政策解读、风险防控等支持。