山东省实行智慧化监管，推动根治欠薪取得明显成效

　　鲁网7月27日讯（记者 李秀娟 见习记者 张慧敏）为根治工程建设领域欠薪问题，2019年8月，按照省委省政府统一安排部署，由人社部门牵头，与住建、交通、水利、人民银行济南市分行联合开发建设了工程建设领域山东省农民工工资支付监管平台，构建起多部门横向协同、省市县纵向联动的工作体系，住建、交通、水利等400万以上在建工程项目全部纳入平台，实现了对项目的工人实名制管理、工资专用账户、工资保证金缴存、银行代发、隐患预警的全过程信息化监管，从而自源头消除欠薪隐患，及时解决欠薪问题。 　

　　7月27日，山东省人力资源和社会保障厅召开新闻发布会，通报上半年人力资源社会保障工作情况。记者从发布会上获悉，截止7月26日，省监管平台纳入监管项目18422个，280家银行参与，实名制登记农民工336.1万人，累计实现农民工工资发放926万人次，681.7亿元。 

　　在推进过程中，我省重点做了几个方面的工作： 

　　突出制度供给，建章立制，规范平台管理运行。制定山东省农民工工资支付监管平台管理办法、工资专用账户管理办法、协议银行管理办法等配套政策，并及时对涉及部门、协议银行、企业项目经理、劳资管理员等进行多层次培训、召开现场观摩会等，解决平台谁来管、怎么管、怎样管好的问题，为推动监管平台与各部门业务工作、企业自我管理深度融合、切实发挥监管效能，提供制度保障。 

　　常态化推动预警消除，提升平台监管效能。平台的优势突出体现在其强大缜密的预警功能上，严格依据《保障农民工工资支付条例》有关规定设置预警规则，通过数据分析、比对，对可能存在的工资支付制度不落实（比如说项目没有按照时间开设农民工工资专用账户、比如月未拨付人工费到专用账户里面、比如工资保证金没有按规定缴存），以及欠薪隐患（比如该项目本月内未通过专户发放工资），发生此类情况系统会自动生成预警，各行业监管部门会根据预警情况进行处置，企业也根据预警情况落实企业主体责任。平台上线运行后，人社部门及时开展预警消除行动，实现动态清零，共消除预警700多万余条，极大降低了欠薪问题发生。 

　　纳入各市经济社会发展综合考核，强化日常监管力度。连续两年将平台有关数据纳入对各市的考核，同时，根据平台使用情况，不定期对平台重要指标落实情况进行通报，进一步推动省农民工工资支付监管平台使用，切实把信息化监管手段用实用好。 

　　平台运行近三年来，企业实现了从“要我用”到“我要用”的转变，极大推动了企业主体责任落实。各部门间也从“各自为政”转变为“握指成拳”，部门合力更足。