济南公开选聘985名乡村振兴工作专员

　　日前，中共济南市委组织部发布《2021年济南市公开选聘乡村振兴工作专员公告》，计划公开选聘一批大学生到村担任乡村振兴工作专员。据悉，这次选聘共设985个乡村振兴工作专员岗位。其中，槐荫区55个，历城区166个，长清区88个，章丘区100个，济阳区94个，莱芜区256个，钢城区95个，商河县70个，济南高新区23个，南部山区14个，济南新旧动能转换起步区24个。

　　根据选聘公告，乡村振兴工作专员为“村级组织特聘岗”。聘用人员不具有公务员或事业单位人员身份，实行合同制管理，由第三方人力资源服务机构与其签订劳动合同，合同期一般为2年。合同期内，聘用人员须全日制在村工作，根据镇（街道）和村党组织安排，主要履行宣传落实政策、促进产业发展、联系服务群众、推广科技文化、参与村务管理、加强基层党建等职责，协助做好本村乡村振兴、村庄治理、基层党建等工作。35周岁以下、具有大学专科及以上学历、原籍或户籍一般为报考岗位所在镇（街道）、符合选聘资格条件的大学生均可参加。

　　选聘人员一般回原籍或户籍所在村任职，正式党员一般任村党组织书记助理，非正式党员一般任村民委员会主任助理，也可担任村级其他组织负责人，具体由选聘单位结合实际作出安排。与原籍或户籍所在村现任“两委”班子成员有近亲属关系的，实行回避，原则上由选聘单位调剂至原籍或户籍所在镇（街道）其他村；其他回避关系，由选聘单位根据实际情况另行规定。

　　乡村振兴工作专员纳入区县“村干部后备人才库”重点培养。镇（街道）在区县的指导下，对乡村振兴工作专员每半年进行一次履职评估，每年进行一次年度考核，所在村党组织负责日常管理。乡村振兴工作专员任期期间表现优秀的，优先按程序发展为党员、选拔进村“两委”班子。日常表现不尽职或考核不合格的，选聘单位可解除劳动合同。

　　报酬待遇根据各区县财力状况，约每人每月3000—5000元（包括基本报酬、绩效奖励及个人和单位应当依法缴纳的社会保险金等），具体由所在区县和镇（街道）确定，并建立正常增长机制。合同期满，经镇（街道）考察考核合格的，可续签合同。合同期内，进入“两委”班子的，报酬待遇就高执行。

　　（大众日报客户端记者 王健 报道)