山东省农科院面向海内外选聘四个研究所所长 “一事一议”商定待遇

  鲁网4月15日讯 （记者 殷会丽）4月15日，山东省农业科学院举行新闻发布会，发布面向海内外选聘部分研究所所长、科技助力乡村振兴十大品种和十大技术产品、黄河三角洲科技大会战有关情况。为通过深化干部人才制度改革，加快高水平国际化现代农业科研院所建设，山东省农业科学院面向海内外公开选聘山东省农科院蔬菜所所长、山东省农科院茶叶所所长、山东省农业机械科学研究院院长、山东省果树研究所所长。

  近年来，山东省农科院坚持以“给农业插上科技的翅膀”为总战略，以“推倒四面墙、迎来八面风”为总基调，以“实干兴院”为总要求，系统推进16项改革，人才制度改革和干部制度改革是综合改革的重要内容。通过干部人才制度改革，全院干部队伍专业结构、年龄结构和学历层次得到了改善提升，高层次人才数量大幅度增加，新引进人才在科研创新、成果转化、服务三农等方面发挥了重要作用。本次面向海内外公开选聘研究所所长，是山东省农科院党委进一步解放思想、深化干部人才制度改革的重大举措。

  本次选聘岗位有山东省农业科学院蔬菜研究所所长、山东省农业科学院茶叶研究所所长、山东省农业机械科学研究院院长、山东省果树研究所所长四个岗位。人选条件需具备较好政治素质，具有中华人民共和国国籍，要求人选熟悉农业科研规律，具有深厚的学术造诣和国际化的学术视野，在本行业领域内有较大影响力，具有较强的组织协调和领导管理能力。研究所所长选聘工作在山东省农科院党委的统一领导下进行，选聘工作领导小组具体负责组织实施，按照发布公告、个人报名、资格审查、面试答辩、确定人选、正式聘任的程序进行。

  据介绍，山东省农科院蔬菜所是省内唯一从事蔬菜研究的省级科研机构，主要从事蔬菜种质资源收集、鉴定、评价、保存与利用，蔬菜新品种选育及育种技术创新等方面的研究和技术推广工作。山东省农科院茶叶所是2021年3月新成立的研究所，主要从事茶树种质资源收集保存与利用、茶树遗传与育种、茶园生态系统建设与栽培、茶叶病虫害防治、茶叶加工与贮藏、茶叶质量检测、茶叶与健康、茶叶产业经济、茶叶技能培训等方面的研究和技术推广工作。山东省农业机械科学研究院主要从事农业机械技术研究、产品开发、试制试验、中试熟化、推广应用、成果转化、质量检测、信息和信息化服务等方面的研究和技术推广工作。山东省果树研究所主要从事果树种质资源、遗传育种与栽培、生物技术、果品贮藏加工、果树保护、果树经济与信息等方面的研究和技术推广工作。

  据省农科院组织人事处处长李萌介绍，关于选聘研究所所长待遇方面，引进的研究所所长将按照山东省农科院创新人才及团队引进工程的规定，符合相应人才层次的，享受相应的人才待遇。其中，符合杰出人才条件的，安家费不低于120万元 ，住房补贴不低于300万元，年薪不低于120万元；符合领军人才条件的，提供安家费80-100万元，住房补贴180-300万元，年薪80-120万元；符合学科带头人条件的，提供安家费40-50万元，住房补贴80-150万元，年薪50-70万元。科研启动经费根据引进人才的需要“一事一议”，全面保障其开展科研活动的需要。同时，选聘研究所所长负责管理工作，所以在享受人才政策的同时，该院将与选聘所长通过“一事一议”的方式共同商定所长岗位的相关待遇。人事关系转入省农科院的，协助解决配偶工作、子女入学等问题，并将为包括选聘所长在内的各类引进人才配备人才服务专员，全力解决各类人才生活上的后顾之忧，让各类人才全身心投入到工作中。