2021年山东行业营收超过1200亿元 成功推荐选聘各类人才6.5万余人

  鲁网5月12日讯（记者 李秀娟）人力资源服务业作为市场化配置人力资源的重要手段，在提高人才流动配置效率，激发人才创新创造活力等方面，发挥着重要作用。

  近年来，山东紧紧围绕实施就业优先、人才兴鲁和乡村振兴战略，不断创新思路举措，推动人力资源服务业高质量发展，2021年全省行业营收超过1200亿元，成功推荐选聘各类人才6.5万余人，人力资源服务业在促进市场化引才方面的作用日益凸显。这次出台的《行动计划》，提出开展市场化引才育才创新行动，旨在通过凝聚“有效市场”与“有为政府”的双重合力，继续做大做强我省人力资源服务业，助力打造具有山东特色的新时代人才集聚高地。主要通过开展“123”行动计划，推动市场化引才育才创新突破。

  制定一揽子创新举措，着力强化市场化引才扶持。近期，省人力资源社会保障厅将联合省直有关部门出台《加快推进新时代人力资源服务业创新发展的实施意见》，配套制定《发挥人力资源服务机构作用促进人才引育创新的若干措施》和人力资源服务机构引才奖励实施细则，重点发展优质猎头机构，支持其在人才寻访、甄选、引进、咨询、培训等领域提供专业化全链条服务，并对引才工作作出突出贡献的人力资源服务机构，择优给予财政资金扶持，通过发挥政府作用，强化市场化引才育才政策引导扶持力度，让市场活起来、人才动起来，真正用好用活市场力量。

  实施两项培育工程，着力提升市场化人才服务水平。“十四五”期间，实施“品汇山东”人力资源服务机构培育工程和“齐鲁鲲鹏”人力资源服务人才培养工程，提升市场化人才服务水平。机构培育方面，注重“内育外引”，开展人力资源服务领军机构选树活动，打造一批在猎聘人才领域影响力强、核心竞争力突出的人力资源服务机构；引进一批国内外知名人力资源服务机构，逐步形成山东人力资源服务品牌集群。人才培养方面，统筹兼顾“专才”和“通才”，开展人力资源服务领军人才选树活动，储备一批行业领军人才，同时持续开展各类培训活动，打造一支综合型人才队伍。

  打造三个活动品牌，着力拓宽市场化引才育才渠道。市场化引才育才的关键，在于供需双方信息交流和共享共通，我们将汇聚政府、人才、企业、机构等方面力量，共同营造市场化引才育才良好氛围。紧盯青年人才，主动靠前服务，开展“百家人力资源服务机构进校园”系列活动，推动人力资源服务向校园延伸。紧盯急需人才，聚焦“三个十”行动计划，举办“全省重点产业人力资源服务供需对接洽谈会”，发布市场化人才服务优质产品推介清单，促进人才与产业、人才与企业的精准匹配。紧盯省外人才，加强区域协同和行业协作，带领骨干人力资源服务机构赴国内人才聚集城市，集中开展招才引智，全力促进“智汇齐鲁”。