山东：2022年已发放失业保险稳岗返还资金18.6亿元，稳定岗位384万个

  鲁网9月16日讯（记者 韩黟瞳）民营企业是吸纳就业的主力军。9月16日，山东省政府新闻办召开发布会，山东省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长、一级巡视员侯复东介绍，全省人力资源社会保障部门始终坚持在助力企业用工稳定的同时，促进高校毕业生等重点群体就业，积极服务企业、保障民生。

  一是出台惠企政策，着力稳住就业岗位。积极应对新冠肺炎疫情，聚焦“减负担、保企业、稳员工、保用工”，顶格落实中央一揽子稳就业政策措施，为民营企业减负纾困、稳岗拓岗。延续实施降低失业保险、工伤保险费率政策，减轻企业负担143亿元，预计全年减负204.7亿元。最大范围实施缓缴社会保险费政策，今年以来已为1.3万户企业缓缴社保费26.4亿元。最高比例落实稳岗返还政策，已发放失业保险稳岗返还资金18.6亿元，稳定岗位384万个。

  二是开展特色活动，着力推进校企对接。根据疫情防控要求，组织公共就业服务进校园，广泛开展“就选山东”、“教育部‘24365校园招聘服务’山东专场招聘活动”等系列校园招聘活动，将民营企业的岗位信息等送到毕业生身边，满足毕业生多层次、全方位、精准化的就业需求。开展“民营企业招聘月活动”“百日千万网络招聘专项行动”等系列招聘活动，加密线上招聘，灵活组织现场招聘，分类别、分领域促进高校毕业生和市场需求的人岗匹配。其中，“大中城市联合招聘高校毕业生专场活动”举办期间，全省共举办招聘会1370场次，4.7万家用人单位为高校毕业生提供105.8万个就业岗位。

  三是长效用工服务，着力提升保障力度。健全企业用工服务专员制度，采取主动上门、电话联系、集中座谈等方式，全面掌握企业缺工情况，建立缺工企业清单；通过加强与教育部门、高等院校、职业院校信息的资源共享，建立高校毕业生等重点群体人力资源供给清单，及时进行清单的匹配，“点对点”推荐高校毕业生等重点群体到适合的企业应聘求职。

  接下来，全省人力资源社会保障部门将在省委、省政府坚强领导下，进一步压实工作责任，紧盯就业市场需求，不断探索企业用工保障服务新形式，持续强化求职需求和用工需求的有效衔接，实现助力企业发展和促进重点群体就业的目标。