山东： 创新引领 增强民营企业发展动能

  山东大力支持民营企业科技研发和人才集聚，不断激发创新活力，增强发展动能。

  在位于青岛市即墨区的这家新材料企业，6条生产线正满负荷运转，赶制一批汽车用的轻量化合金材料。青岛宇远新材料有限公司副总经理耿明亮说：“轻量化产品增长势头还是非常迅猛的，今年围绕这一块，又有3家客户跟我们达成合作，轻量化产品订单同比增长20%。”

  轻量化是汽车行业发展的重要趋势。青岛宇远联手上海交通大学研发的高强韧轻量化铝合金材料，既能达到钢的强度，又可以实现减重60%以上。为加速项目产业化应用，当地政府从资金奖补、平台搭建等方面提供全方位支持。青岛市即墨区科技局副局长黄涛说：“为企业搭建了省院士工作站、青岛市重点实验室、青岛市技术创新中心，争取各类专项扶持资金500多万元。今年以来又帮助企业获得省‘一事一议’顶尖人才创业项目股权投资2000万元。”

  目前，在山东，包括民营企业在内的各类企业建有省级以上重点实验室近120家、省级以上技术创新中心100家、新型研发机构250余家，为科技创新提供有力保障。此外，各项人才领域的改革也支持民营企业增强发展动能。刘方浩是山东北方创信防水科技集团股份有限公司的总工程师，他牵头参与公司研发项目20多项，已获得发明专利6项。身为企业的技术带头人，却一直属于“无职称人员”。山东北方创信防水科技集团股份有限公司副总裁辛海洋说：“如果按照职称逐级晋升的原则，他需要从初级职称开始逐级申报，想要获得高级职称至少需要十几年，学历、资历等条件限制都成了职称申报路上的‘拦路虎’。”

  为打破政策藩篱，滨州市人社局开展“专精特新”中小企业和制造业单项冠军企业职称申报评审专项行动，针对高级职称评审，创新实施董事长署名“举荐制”。滨州市委组织部副部长、市人社局局长李荣舜说：“对那些技术创新能力突出、取得原创性科技成果、作出重大贡献的优秀工程技术人才，经过企业董事长或研发团队技术带头人的举荐，可以不受原职称资格、工作年限、学历资历等的限制，直接申报高级职称。”

  去年，包括刘方浩在内，滨州市有六名专业技术人员通过董事长的“举荐”，直接取得了正高级工程师职称。山东北方创信防水科技集团股份有限公司的总工程师刘方浩说：“非常有成就感，这样也增加了我继续提高自己的业务能力和技术水平的信心。” 现在，山东正全面推动企业技能人才自主评价提质扩面，全省已备案自主评价企业5601家，居全国第二位，其中民营企业3071家，极大激发企业职工创新创造活力。（完）