山东支持人力资源服务机构“走出去”，构建全球服务网络

  鲁网5月18日讯（记者  范金鑫）人力资源服务业国际合作，是我国服务贸易的重要组成部分。5月18日，记者从省政府新闻办召开的新闻发布会上了解到，一直以来，商务部门高度重视人力资源服务国际化工作。2022年，商务部、人力资源社会保障部等认定了首批12家国家人力资源服务出口基地，山东省青岛国际人力资源服务产业园成功入选。

  2022年全省服务贸易进出口456.4亿美元，同比增长12%，人力资源服务所属的其他商业服务进出口70.1亿美元，同比增长9.5%。根据商务部统一业务平台显示，目前全省共有8家人力资源服务国际贸易企业，2022年合计实现进出口2981.7万美元。

  下一步围绕推进人力资源服务更高水平对外开放，省商务厅将重点抓好以下四方面工作。

  一是做大做强人力资源服务特色出口基地。发展特色服务出口基地，是推动服务贸易工作的重要抓手。下一步，在全力支持国家级青岛国际人力资源服务产业园提质增效、创新发展的基础上，开展省级人力资源服务出口基地的培育认定工作，形成梯度培育机制。

  二是搭建人力资源合作交流平台。依托中国国际服务贸易交易会国家级展会平台，充分发挥服贸会在人力资源服务宣传、交流、交易方面的作用，支持山东省人力资源基地和优势国际化人力资源服务企业参加服贸会，拓展合作交流渠道。

  三是切实加强部门协同。鼓励各级商务部门主动加强与人社部门的对接、交流，形成工作合力，放大协同作用，共同培育人力资源服务贸易新业态、新模式，提升山东省人力资源要素全球配置能力和服务能级，激发新活力、增添新动能。

  四是积极支持人力资源服务机构“走出去”。支持有条件的国内人力资源服务机构积极拓展“一带一路”市场， 设立相关分支机构，构建全球服务网络。整合现有境外投资渠道资源，为人力资源企业“走出去”提供政策咨询、跨境磋商、商务对接等综合性“一揽子”服务，切实提高企业“走出去”的便利性和成功率。