首届山东省职业技能大赛将在青岛举行

  鲁网5月30日讯（记者 李海婧）5月30日，山东省人民政府新闻办公室举行新闻发布会，解读《关于促进职业教育提质升级 赋能绿色低碳高质量发展先行区建设的实施意见》，在发布会上，山东省人力资源社会保障厅副厅长周春艳透露，第一届山东省职业技能大将于6月16日—18日在青岛举行。

  周春艳介绍，我省作为唯一拥有全部41个工业大类的省份，在经济高质量发展的同时也培养了总量超过1440万的技能人才大军，为新时代社会主义现代化强省建设提供了基础性、战略性支撑。省委、省政府对高技能人才的培养培育高度重视，当前我省的高技能人才和高技能领军人才总量等重要指标均位居全国前列，发展成效显著。但相较于我省经济社会快速发展的需求，特别是制造业的发展需求，我们的高技能人才培养供给缺口仍然不小。下一步，山东将着力高技能人才的培养、激励、使用、评价体系的优化提升，加大工作推进力度，特别是在加强职业技能培训、完善技术技能人才激励制度建设等方面，将重点抓好以下工作。

  一是立足服务发展战略，培育高技能人才。将围绕绿色低碳高质量发展、新旧动能转换等重大战略发展需要，大力实施万名高技能领军人才培育行动和“技能兴鲁”百万工匠培育行动，突出产业业需求，动态调整政府补贴性职业技能培训目录，逐步扩大高级工以上政府补贴性技能人才培训规模，扩大高技能人才队伍，促进领军人才成长，努力培养造就更多大国工匠、高技能人才。

  二是完善终身职业技能培训制度，提升整体技能水平。针对劳动者技能水平的提升，将以《山东省“十四五”职业技能培训规划》为指引，建立需求牵引的培训体系，强化职业技能培训目录清单管理，促进培训与就业、与产业、与评价“三联动”机制。赋能全省重大发展战略，组织实施齐鲁绿色低碳职业技能培训项目（2023—2025年）；发挥重点产业就业支撑作用，组织开展“齐鲁建筑工匠”技能培训行动；助推“山东手造”产业高质量发展，实施手造企业用工保障等四大行动；推动职业技能培训与经济高质量发展“同频共振”，加强中国特色学徒制培训，推行工学一体化技能人才培养模式。加强高技能人才培训基地、技能大师工作室等培训载体建设，为培育高技能人才后备力量搭建高水平平台。

  三是健全评价激励机制，优化高技能人才成长环境。进一步发挥好评价的“指挥棒”作用，完善“新八级工”职业技能等级制度，充分发挥用人单位主体作用，开展特级技师、首席技师评聘。健全技能人才工资分配制度，落实《技能人才薪酬分配指引》，分职业、分技能等级发布技能岗位工资价位信息，指导企业合理评价技能要素贡献。进一步做好高技能人才表彰激励和宣传工作，提升高技能人才的荣誉感、获得感。今年还将推荐选拔高技能人才享受国务院、省政府特殊津贴，继续认定一批“齐鲁首席技师”等高技能领军人才，在全社会树立一批爱党报国、敬业奉献、服务人民的优秀高技能人才典型。

  四是开展各类职业技能竞赛活动，促进优秀技能人才脱颖而出。近年来，我省通过参加世赛、国赛，举办各类竞赛活动，培养选拔了一批优秀高技能人才，为劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路树立了榜样。今年山东将继续完善职业技能竞赛体系，在广泛开展“技能兴鲁”系列职业技能竞赛的同时，将首次举办全省性职业技能竞赛，目前“第一届山东省职业技能大赛”正在紧张筹备中，将于6月16日—18日在青岛举行。