18人！历城区所属单位引进急需紧缺专业人才

  鲁网6月13日讯 记者从济南人社了解到，济南市历城区所属单位计划引进急需紧缺专业人才18人。

  发布信息：通过济南市历城区人民政府网（http://www.licheng.gov.cn）发布公告及相关信息。

  报名:采取现场报名的方式进行，具体时间、地点待确定后在济南市历城区人民政府网（http://www.licheng.gov.cn）面向社会公布，请及时登录查询。报名及人才引进有关问题可在工作时间拨打联系电话咨询（见附件1）。

  据悉，引进人才与引才单位办理聘用手续后，使用事业编制，纳入编制实名制管理。引进人才采取“1+1”模式进行跟踪培养，即由引才单位根据工作需要，安排在服务窗口等一线岗位进行试用期实践锻炼1年，期满后结合工作表现安排任职。博士研究生原则上安排正科级岗位，硕士研究生原则上安排副科级岗位。博士、硕士研究生人才1年试用期实践锻炼期满后，也可根据本人意愿和表现情况，经用人单位同意，由区委组织部统筹安排，到街道或省级及以上开发区再实践锻炼1年，期满后根据岗位和职数空缺情况以及工作表现，择优调任公务员岗位。

  政策待遇方面。由引才单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生可享受正科级工资待遇，硕士研究生可享受副科级工资待遇。

  生活补贴方面。引进人才可在毕业1年内申请办理“泉城人才交通卡”，3年内在济免费乘公交地铁。符合条件的新引进全日制博士研究生，可申领每月1500元的生活和租房补贴，最高连续发放36个月。

  购房补贴方面。符合条件的新引进全日制博士研究生，享受一次性购房补贴15万元。（本网记者）

扫码下载相关附件