国企改革深化提升全面攻坚！山东省国资委：年底前完成70%以上主体任务

  鲁网3月21日讯（记者 李秀娟）“今年是国有企业改革深化提升行动全面攻坚之年，各省属企业、市国资委要牢牢盯住‘年底前完成70%以上主体任务’的目标要求，以钉钉子精神抓紧抓实各项重点任务，务求在重点领域取得更大突破，为深化提升行动圆满收官打下坚实基础。”在3月21日召开的全省国有企业改革深化提升行动专题推进会上，山东省国资委相关负责人如是要求。

  据了解，2024年山东省国资委要在推动功能类改革任务方面狠下功夫，确保改革成果“各具特色、亮点纷呈”。

  功能使命性改革任务，是这一轮改革的最大亮点，也是最大难点，更是改革的重中之重。各省属企业、市国资委要根据产业技术优势和资源禀赋条件，找准定位、勇于担当、积极作为，更好发挥国有企业在助力建设现代化产业体系、构建新发展格局中的科技创新、产业控制、安全支撑作用。

  同时要在深化体制机制类改革任务方面狠下功夫，确保改革举措“精准有效、形神兼备”。经过多年不懈努力，国资国企运行机制逐步健全，中国特色现代企业制度更加成熟定型、市场化经营机制深入推进，活力效率有了很大提升。“在这一过程中，大家都充分认识到了体制机制性改革的必要性、重要性和紧迫性。新一轮改革中，我们要继续聚焦更深层次体制机制性问题，精准发力、靶向攻坚，持续巩固已有改革成果，努力拓展改革新成效，加快实现从‘有形’到‘形神兼备’的转变。”省国资委相关负责人表示。

  此外，要在完善改革推进机制方面狠下功夫，确保改革压力传导“横向到边、纵向到底”。完善协同机制，对进步慢、成效差的企业和地方，要约谈督办、重点突破。同时，要千方百计调动基层的改革积极性、主动性，“自下而上”推动改革，营造想改革、敢改革、善改革的良好氛围。狠抓分工落实，明确责任分工，建立工作台账，压紧压实责任。强化典型引路，坚持把挖掘推广经验作为高质量实施国有企业改革深化提升行动的重要抓手，深入挖掘打造一批立得住、叫得响、推得开的先进典型经验，高质量打造一批国有企业改革发展“名片工程”。