鲁网枣庄7月31日讯 7月24日下午15时，华夏保险枣庄中支人事行政部在二楼会议室组织召开新锐学员7月月度例会暨新人培训会，中支人事行政部负责人、人事专员、新锐学员及新入职员工参加了培训会议。
首先，新锐学员李昌洲就6月月度例会上布置的作业“谈佛性”分享了自己的心得。
李昌洲认为应该从两方面看待“佛性”，要以“佛性”的态度对待生活中的琐事，以“理性”的态度在工作中做一个有志青年。在分享个人工作心得时，李昌洲伙伴谈及自己的不足之处，并表示未来的工作中，要继续通过学习提高工作效率，提升工作敬业度及专业性。
接着，人事行政部负责人张林涵就七月例会主题“我们为什么留在这个公司”话题与新锐学员及新入职的两位员工展开共同研讨分析。分析过程中，张林涵首先通过“让华夏充满爱——讲公司”课件有针对性地向两位新入职员工详细介绍了华夏保险总、分公司及枣庄中支的发展过程，通过对公司实力、品牌、优势的介绍引导新人思考选择一个工作，首先要看公司实力，实力决定品牌，优势提升平台。华夏保险作为一家发展十年以上的公司，有足够的实力和管理水平，这些对个人人生价值、收入水平、工作环境中的心情有极大的影响。
随后，张林涵给所有参训学员介绍了华夏保险员工基本管理制度、考勤与休假制度、百分制管理制度，员工福利保险制度，特别针对新人讲解了新员工试用期管理规定。培训最后，张林涵告诉所有参训学员：选择华夏，留在华夏，为自己人生规划两个三年，第一个三年要为第二个三年在华夏提升个人职涯平台储备什么能量？思考第二个三年将在华夏实现什么人生目标？
会议最后，一如从前一样留下了八月例会的研讨主题及学习专题——“什么样的信念能让你开心、拼命地工作”。(通讯员 张雯雯)
