枣庄市市中区国资局：探索改革创新之路 点燃发展进步动力

  鲁网8月24日讯（记者 杜方奇 见习记者 林子涵）8月23日，枣庄市人民政府新闻办举行“深化国有企业改革 提升国企发展质效”新闻发布会。枣庄市市中区国资局党委委员、区国资国企改革发展服务中心主任吴昊，就市中区获批全省“县级国资国企改革深化提升行动创新实践基地”进行了详细介绍。

  吴昊说，国企改革深化提升行动实施以来，市中区从实际出发，积极探索县域国资国企改革实际路径，通过一系列专业化、战略性整合重组，将127家国有企业重整组合至6家区属一级集团，清退非主业、非优势业务，进一步明晰主责主业。夯实国企改革“1+N”政策体系制度20余项，全面实行公开招聘，公开选拔企业领导人、财务总监12名。着力解决“小散弱”、同质性竞争、盈利能力差等问题。截至目前，资产总额较2022年6月改革前增长58.6%，所有者权益增长80.3%，营业收入增长71.7%，资产负债率下降2.17个百分点。主要经营指标同比22年6月重组整合前有了大幅度提高。市中区探索破解县域国有企业“小散弱”做法被《新华社山东要情动态》发文推介，并得到省委、省政府批示肯定。

  党的二十届三中全会对深化国资国企改革进行了系统部署，既有方向性指引，又有实践性要求，为市中区做好国资国企各项工作提供了行动纲领。市中区将借助“县级国资国企改革深化提升行动创新实践基地”工作契机，全面对标对表学习先进经验，创新方式方法，以实施“国企规范化建设年”为抓手，夯实企业内控体系，完善法人治理结构。以管资本为主的国资监管转变，创新打造“监管云”“财务云”“资金云”“业务管理云”等全级次、全方面、全链条的“一本账”信息化平台，大力推进监管信息化建设。以司库体系为引导，开展财务、资金、报表、报告等线上加线下的风险防控模式，筑牢风险防控屏障。通过创新实践，切实将改革成果转化为国资高水平监管、国企高质量发展的动力。