临沂罗庄：多维赋能铸“三专” 实干提劲促发展

  鲁网4月20日讯 今年以来，临沂市罗庄区紧扣“干部作风能力提升年”部署，聚焦专业知识、专业思维、专业能力“三专”干部队伍建设，以高端赋能、业务练兵、干企共学为抓手，多部门协同、全链条发力，持续锻造高素质专业化干部队伍，为“一区三地”建设和“十五五”开局提供坚强组织保障。

  高端师资“引航” 干部学堂“提素”

  “听了莫教授关于依法行政的辅导，不仅理清了法律法规的边界，更让我们在处理基层矛盾时有了法治思维。”在刚刚结束的罗庄干部大学堂上，一名参训干部深有感触地说。

  罗庄区坚持“名师引航、高端赋能”，高标准举办罗庄干部大学堂，打破常规培训模式，先后邀请中国人民大学莫于川教授、中央党校李志勇教授、山东大学刘占召副教授等国内顶尖专家学者登台授课。课程设置上，既有莫于川教授围绕依法行政、法治政府建设的专题辅导，也有李志勇教授对树立和践行正确政绩观的深入解读，更有刘占召副教授以沂蒙精神为主题的党性锤炼。高端师资与精准选题的“双向奔赴”，有效拓宽了干部视野，夯实了专业根基，推动“三专”能力全面跃升。

  跨部门联训“破壁” 科长讲台“练兵”

  “以前办项目手续，跑完这个局跑那个局，流程不熟到处碰壁。现在各部门业务科长同台讲课，流程、堵点一次性讲透，真是一场‘及时雨’！”在全区重点项目手续办理业务培训会后，一名项目负责人点赞道。

  为破解部门壁垒和业务盲区，罗庄区创新开展“跨部门联训”，让42个单位的业务骨干走上“科长讲台”。他们聚焦项目审批、规划许可、要素保障等关键环节，讲流程、解难题、通堵点，变“单打独斗”为“集团作战”。目前，常态化开展的“科长讲业务”已成为罗庄干部教育的品牌栏目，通过传帮带、互学互鉴，不仅补齐了干部的能力短板，更推动了跨部门业务的高效协同。

  干企同堂“共学” 局长讲台“实战”

  “政策解读不能只停留在文件上，要直接对接企业需求。”在罗庄区第二期“局长上讲台”专题培训中，部门负责同志立足专业思维与一线实战经验，为48家企业代表精准剖析发展难题。

  罗庄区扎实推进干企协同共训，搭建起干企共学共研平台。不同于传统的“填鸭式”教学，这里的课堂更像是一场“现场办公会”。局长们既讲政策红利，也听企业诉求，实现干部履职能力与企业发展需求的同频共振。这种“实战化”教学模式，不仅提升了干部服务高质量发展的专业能力，更打通了政策落地的“最后一公里”。

  下一步，罗庄区将持续深化“三专”干部队伍建设，坚持培训提能、实践练兵、作风提升“三管齐下”，推动干部在学中干、干中学，以能力大增强促进工作大落实，为全区经济社会高质量发展注入源源不断的强劲动能。（通讯员 王晓慧 王庆龙）