企业年金共同体成立 协同服务助力企业发展

  鲁网4月19日讯 （记者 曹国凤）为加快推动西海岸新区多层次、多支柱养老保险体系发展，规范企业年金市场，充分发挥企业年金在引才、留才方面的独特作用，4月18日，青岛西海岸新区人社局组织召开西海岸新区企业（人才）年金协同服务共同体成立仪式暨政策培训宣介活动。青岛西海岸新区人社局业务分管领导，区财政局（国有资产管理局）、区总工会相关负责同志，镇街便民中心相关负责同志，新区企业（人才）年金协同服务共同体成员单位相关负责人，新区重点企业、产业园区的人力资源负责人共150余人参加了活动。

  2023年11月，青岛成为山东省人才年金试点城市之一，全省首批人才年金在青岛落地实施。根据山东省人社厅、省财政厅、省国资委、省总工会四部门联合印发的《关于加快发展企业年金的指导意见》（鲁人社字〔2023〕90号）和青岛市人社局《关于做好企业年金扩面和人才年级试点工作的通知》（青人社字〔2024〕17号）等相关文件要求，结合新区实际，新区人社局召集12家人社部批复的法人受托机构驻区银行和保险公司分支机构以及4家新区产业园区人力资源机构代表召开了成立西海岸新区企业（人才）年金协同服务共同体，共同体由具备企业年金受托资质的机构（含银行、保险分支机构）、产业园区代表及重点企业代表组成，并审议通过了共同体章程，并提名秘书长人选。

  成立仪式上，青岛西海岸新区企业（人才）年金协同服务共同体秘书长、哈工程青岛科技产业园人力资源部部长邵彦慧宣读了共同体章程。法人受托机构中国人寿养老保险股份有限公司青岛市中心业务主管李俊言讲解企业（人才）年金实务相关政策，平安养老保险股份有限公司青岛分公司年金中心负责人暨青岛市企业年金发展联盟秘书长韩红燕解读了企业（人才）年金方案制定政策。

  年金计划是一种补充性养老金制度，指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，能够更好地惠及企业和职工。通过用好人才年金政策，可以为企业吸引人才、留住人才，助推企业实现高质量发展。今年以来，新区在充分发挥基本养老保险制度“第一支柱”兜底线、托民生作用的同时，积极探索推进以企业年金为主的“第二支柱”建设，助力新区招引高层次人次，增强企业竞争力。

  下一步，新区人社局将继续加大人才年金政策指导和宣传力度，将企业年金扩面提速作为加强社会保障能力建设的重要抓手，充分发挥新区企业（人才）年金协同服务共同体在加快推进企业（人才）年金工作中的重要作用，鼓励更多企业优先为人才建立年金，并逐步扩大覆盖面，帮助企业招才引智、凝聚职工队伍力量，构筑退休职工多重保障体系，为打造宜居幸福新典范、建设宜居宜业西海岸提供人才支撑。

  青岛西海岸新区企业（人才）年金政策咨询及备案联系方式：

  一是手机微信搜索关注“青岛西海岸新区云社保”咨询人工客服；

  二是企业年金咨询专线电话：0532-86178186；

  三是咨询各受托机构银行和保险公司。