城发集团以内训师队伍成长推动职工队伍素质再提升

  鲁网9月11日讯 （记者 曹国凤）人才是企业的核心竞争力。为有效传承企业文化和传授专业技能，激发企业职工学习热情和创新创效活力，2023年度，城发集团业余党校（商学院）通过内训师选拔，成功组建了由26名干部职工组成的内训师队伍，助力集团人才队伍建设迈出坚实一步，为集团高质量发展提供坚实人才支撑。

  首届“匠心学堂”课程分为企业文化类、经营管理类、专业技能类三大类别，课程设置结合集团业务需求和发展实际，旨在传播业务知识和企业文化，为后续人才培养赋能，同时以高效内训师体系打造企业核心竞争力。 

  2024年上半年，城发集团业务党校（商学院）“匠心学堂”首期8门课程陆续开课，8名内训师认真筹备、精心组织，经过多次模课、磨课、悟课、反复研讨教学设计，发挥知识传播和经验传承的载体纽带作用，围绕企业文化、人才培养、经营管控、流程管理等内容开展专题经验分享交流活动，在集团内营造了学习知识、分享思想、共同进步的良好氛围。

  9月底，第二期“匠心学堂”系列课程将陆续开课，更多优秀的内训师将围绕企业成本管控、合规管理、业财融合、团队建设、高效沟通等方面具有代表性的经验和案例进行分享交流。通过丰富多彩的课程助力集团业务发展，为打造学习型组织奠定良好基础。

  下一步，城发集团将继续依托业余党校（商学院）平台，持续深化和完善内训师队伍建设，充分发挥内训师队伍人才培育主力军作用，以文化赋能业务发展，多措并举打好干部专业能力提升“组合拳”，在集团内打造出具有凝聚力、向心力、充满活力的一流职工队伍，不断释放人才活力、激发内生动力，助力集团高质量发展。