市北区作为区市代表在青岛教育学会年会作经验交流

  鲁网11月4日讯 近日，市北区顺利承办青岛市教育学会2026年度学术年会，汇聚区域改革实践成果，共谋教育高质量发展新篇章。市北区教育和体育局在会上作题为《守教育初心 兴全域协同 筑品质高地》的经验交流发言。

  今年以来，市北区深入贯彻全国基础教育大会精神，坚持系统思维统筹推进教育改革，全力办好家门口的优质教育，努力让每一名学生享有公平而有质量的教育，区域教育品质实现整体跃升。

  理念先导，重塑育人新坐标

  坚持理念先导，构建“11483”总体工作体系，以全素质教育主线牵引育人方式变革。聚焦“睡好觉、出热汗、交朋友、有爱好”四个维度，重新定义“好学生”成长画像；以“好课堂、好教研、好师风”为框架，确立“好老师”标准；依托“五维15好”综合评价体系，创新“好学校”评价，研发“健康优+”学业质量评价模型，撬动区域教育生态的整体重塑。

  优质均衡，激活育人新动能

  聚焦群众“上好学”期盼，连续五年攻坚办学条件提升，在入学高峰期实现综合达标率100%。印发《科学优化基础教育资源配置实施方案（2026—2030年）》，新建校全部高位开办，深入实施集团化办学“1246”战略，推动干部教师轮岗交流占全区总交流人数74%，建立优质校资源溢出机制，得到副省长批示肯定并在全省推广。

  五育并举，厚植育人新优势

  以学生体质健康为突破口，全域推动五育并举落地见效。打造“双百赛事”，搭建四级竞赛体系，覆盖88所中小学、惠及10万学生。统筹开发全域特色课程，获推2项国家级、9项省级基础教育教学成果奖；劳动教育作为全市唯一入选省级综合改革试点区，青岛启元学校成功创建全国依法治校示范校，青岛滨海学校获评首批全国中小学科技教育实验校。

  强师赋能，锻造育人强支撑

  坚持干部与教师队伍一体培养，构建梯队完整、结构合理、能力过硬的教育人才队伍。成立教育干部成长学院，优化干部队伍年龄结构与专业结构。搭建分层培养体系，全区拥有区级以上荣誉的骨干教师已占教师总人数的一半以上，夯实全区教育教学中坚力量。把师德师风作为考核第一标准，完善正向激励与负面约束机制，筑牢师德底线，锻造一支党和人民满意的高素质教师队伍。

  协同共治，构建育人新格局

  以学生健康成长为轴心，构建“一轴三圈”全域协同治理架构，升级全域教联体2.0版本，在全市率先完成“学校管理权限清单制”试点并全面推广。联合18个区级部门、40余家社会机构组建全域育人联盟，开发800余门实践课程，年均开展研学活动800余场，真正把全社会转化为学生成长合伙人。

  民生为本，增进育人新福祉

  始终紧盯家长急难愁盼，持续优化教育公共服务。深化“入学一件事”改革，课后服务参与率达98.8%；创新“5V+N”食堂治理模式，守护学生“舌尖上的安全”；迭代升级“互联网+执法”智慧监管平台，校外培训治理模式获教育部肯定。一项项务实举措，将教育温度传递到千家万户。

  下一步，市北区将持续锚定高品质教育强区目标，擦亮“学在市北 品质教育”金字招牌，不断深化综合改革，持续输出市北实践、市北样本，为青岛教育强市建设贡献更大力量。