练好文化“内功” 为科技创新赋能——记山东奥卓电气科技发展有限公司董事长张庆平

  鲁网9月5日讯   张庆平，山东奥卓电气科技发展有限公司董事长、潍坊市工商业联合会第十三届执行委员会委员。自创办公司至今13年来，张庆平一直保持着学思践悟、攻坚克难的心态，秉持着不断努力和进取的观念，使奥卓科技跻身于中国自动化行业的前列。

  以“德”作为事业发展的“地基”

  1970年，张庆平出生于潍坊一个普通的农村家庭，朴素的家庭环境让他从小就有了勤俭节约的好习惯，而这一习惯也成就了他成年之后勤以立身、俭以养德的美好性格。深厚的文化底蕴是筑成奥卓科技的“地基”，自成立时奥卓科技就以“德孝”文化立基，“以德立业、厚德载物”不仅是张庆平人生的座右铭，也是奥卓科技的企业文化理念。

  2009年，在省外打拼多年的张庆平怀着对家乡的热爱回到了潍坊，利用自己多年来在自动化、信息化行业积累的经验成立了奥卓科技。张庆平虽然身为董事长，但是却从来没有做“甩手掌柜”，他对待奥卓科技就像对待自己孩子那般，凡事都要经手，遇事都要细问，每一个问题他都会与公司的研发团队一起探讨并去解决，这是一种朴素的管理方式，反映的是张庆平在工作上严谨细致的态度。

  即使成就满满也要不断学习进取

  多年来，张庆平一直高度重视高新技术的科研与创新，亲自带头攻关项目150余项，形成国家知识产权50余项，并带领团队进行了80余项科研成果的转化，完成了50余款产品的产业化和市场化运作；其次，加强公司人才队伍建设、稳定发展优化人才结构，打造出一支业务性强、技能高专、富有创新能力的公司团队。

  在张庆平的带领下以及企业文化理念的影响下，奥卓科技始终聚焦客户需求，以“互联网+”“奥卓智能云平台”为核心载体，围绕软件、硬件、人、精益化管理四大模块为客户打造个性化智能工厂解决方案，坚持以 “解决方案+产品”“软件+硬件智能”“电动机+驱动控制+行业生产工艺”的三个一体化建设，为客户创造价值，打造行业核心竞争力，深受钢铁、矿山、石油、电力、供排水、化工、纺织、农业等行业客户的好评。 

  张庆平告诉记者，要想不断进步、不断发展，那就必须得走出去，绝不能“闭门造车”，要把眼界和思路打开，多学习。于是，在2017年张庆平带头引进并在公司内推行日本丰田精益化管理，以此夯实公司管理体系，通过管理创佳绩、要效益，优化供应链、带动产业链和地区行业发展。

  大胆探索，以产学研助力创新发展

  2013年开始，为进一步拓展高新技术科研工作，张庆平提出加强与省内各大院校建立校企合作、产教融合关系，以产学研助力公司创新发展，并与威海职业学院等省内多家职业高校建立了长期的校企合作关系，从人才培养、共同科研、成果转化、资源共享等多个渠道进行了深入的探讨与合作。以产教融合基地为平台，联合威海职业学院与国外考察团进行考察与技术交流，并对后期的电气发展技术及电气自动化应用达成战略合作部署，在国家“一带一路”政策驱动下，深化产教融合，完成产业升级。

  除此之外，张庆平还联合山东工业技师学院等多家高等院校带头科研攻关，并积极推进科研成果的转化，应用在公司产业升级上，并与学院多次参加科研成果的展示，推进校企合作的纵横发展；积极参加院校各专业指导委员会，发挥企业优势，提出专业教学及科研方向，为学院师资人才建设注入新动能。

  谈及未来时，张庆平说：“在未来我会继续管理好企业，通过与科研院所、高等院校的合作，搭建产学研平台，共同培养利于社会发展的技能型人才，为家乡的经济发展助力赋能。希望在外的潍坊企业家们可以借着第三届潍坊发展大会这个机遇回家乡看一看，在家乡落户投资，我们一起携手共建潍坊的美好未来。”（通讯员  马宇琪）