就业、社保……潍坊“民生答卷”成色足

  鲁网12月18日讯（记者 王玉龙）“十四五”时期，潍坊市坚持以人民为中心的发展思想，全力稳就业、强社保、聚人才、促和谐，交出了一份厚重而温暖的民生答卷。五年来，全市城镇新增就业超50万人，基本养老保险参保人数突破732万，高技能人才总量达42万余人，多项工作走在全国全省前列，为经济社会高质量发展提供了坚实支撑。

  高质量就业：夯实民生之本，打造“完整就业”服务新模式

  面对经济下行与疫情冲击双重压力，潍坊将稳就业置于优先位置，通过“政策找人”“直补快办”等创新机制，五年累计为企业减负超160亿元，发放稳岗扩岗贷款、创业担保贷款超124亿元，稳定用工岗位超300万个次。

  在服务模式上，潍坊成功创建全国首批公共就业服务能力提升示范项目，打造全时智能、均等可及的“完整就业”服务生态。针对重点群体，创新举措频出：为高校毕业生创设“赋能中心”与见习岗位，离校未就业毕业生联系服务率达100%；在全国首创“零工客栈”与“社区微业”模式，零工找活成功率提升至90%以上，帮助2万余名居民实现“家门口”就业；城乡公益性岗位累计安置困难人员12.85万人，零就业家庭动态清零。

  数字化赋能就业服务。潍坊建成全省领先的公共就业综合服务平台，汇聚10亿条数据，实现就业服务“一网通办”，为233万劳动者提供精准服务。五年举办招聘活动9300余场，服务超825万人次，有效促进了人岗匹配。

  社会保障：织密安全网络，推动“全民参保”与“智慧经办”双提升

  社保体系持续健全。潍坊深化制度改革，企业职工养老保险全国统筹考核获评A级，工伤、失业保险实现省级统筹。全市基本养老保险参保人数达732.35万人，参保率提升至96.66%。工伤保险覆盖192.81万人，逐步实现职业人群全覆盖。

  待遇水平稳步提高。企业退休人员月人均养老金较“十三五”末增长11.2%，居民基础养老金标准提高至每月210元。五年间，累计为260余万名待遇领取人员按时足额发放社保待遇，为31万人次困难人员代缴居民养老保险费，牢牢兜住民生底线。

  经办服务迈向“智慧便捷”。潍坊大力推动“智慧人社”建设，年网办业务超200万件。“社企直通车”实现企业高频业务秒办；“退休一件事”等集成改革将多部门业务打包办理，让“当月办退休，次月领待遇”成为常态。全市构建起“1530”社保服务圈，2300多个“社银合作”网点将服务延伸到百姓家门口。

  人才引育：强化创新引擎，构筑“工匠之都”技能人才高地

  作为工业大市，潍坊深入实施“技能兴潍”行动。政策层面，出台高技能人才队伍建设实施意见，将高技能领军人才纳入“潍坊惠才卡”保障范围。平台方面，建成国家级技能大师工作室、高技能人才培训基地等高端平台27个。

  产教融合深度推进。潍坊率先组建技工教育联盟，推动校企共建订单班286个，16所院校的37个专业入选全国工学一体化建设专业。创新“大赛+育才”模式，五届职业技能大赛带动百万职工岗位练兵，培养出世界技能大赛冠军等国省级技术能手180余人。

  评价机制持续突破。潍坊在全省率先开展企业技能人才自主评价、院校毕业生等级认定及“新八级工”制度试点，打破人才成长“天花板”，累计评价技能人才20余万人，4.62万名毕业生获评高级工以上等级。

  权益保障：顺应时代变革，探索新就业形态劳动者职业伤害保障新路径

  针对数字经济催生的新就业形态，潍坊积极探索职业伤害保障新模式。今年7月启动平台劳动者职业伤害保障试点，已覆盖超16万人，为452名劳动者提供全链条待遇保障。同时，将超龄人员、实习学生、家政人员等4类特定劳动者纳入工伤保险，参保人数达8.11万人。针对快递行业，实施基层网点优先参保政策，覆盖从业人员1434人，实现了权益保障与行业发展的双赢。

  五年来，潍坊劳动人事争议仲裁结案率超99%，劳动违法案件按时结案率100%，全国欠薪平台线索按期办结率100%，和谐劳动关系为经济发展营造了稳定环境。

  保障和改善民生没有终点。站在新的起点，潍坊将继续深入践行以人民为中心的发展思想，以更高站位、更强担当、更实举措推动人社事业高质量发展，持续增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，更好服务人民福祉和经济社会发展。