山东各级疾控中心总编制数达到14320个

  鲁网8月18日讯（记者 李海婧）8月18日，记者从省政府新闻办召开的新闻发布会上了解到，省卫生健康委坚决落实省委、省政府工作部署，主要在“建体系、提能力、促融合”3个方面，取得了一定成效。

  一是健全完善公共卫生体系。2020年5月，省政府印发《关于健全完善公共卫生体系的意见》，对进一步完善重大疫情防控体系机制、健全公共卫生体系作出全面部署。成立省重大疾病和传染病防治工作领导小组，统筹协调公共卫生体系建设工作，市、县两级分别成立领导小组和独立办事机构，上下联动、平战结合的组织领导机制更加完善。2021年，省重大疾病和传染病防治工作领导小组制发了《健全完善山东省公共卫生体系实施方案（2021-2025年）》，就健全完善公共卫生组织领导、法规制度、标准设施、应急管理、医疗救治、监测预警、物资保障、人才队伍、科研创新和教育培训“十大体系”提出了具体工作任务。

  二是提升公共卫生能力。省卫生健康委会同省教育厅等15个部门启动了公共卫生学院、疾病预防控制能力、公共卫生人才、精神卫生、学校卫生、重大传染病应对和医疗机构公共卫生“七大提升”行动。会同省委组织部等8个部门联合印发《山东省各级疾病预防控制中心标准化建设三年行动实施方案》，省、市、县三级疾控中心在人员配备、业务用房建设、实验室建设等方面得到明显改善，全省各级疾控中心总编制数达到14320个，省、市、县三级疾控中心启动改扩建工作，新增业务用房面积75.89万平方米，负压生物安全二级实验室达到385个。提升应急处置能力，加强流调溯源力量配备，组建1004人的省级跨区域流调队伍以及11.67万名的市、县和基层流调队伍。完善传染病救治机构布局和能力，协调推进省公共卫生临床中心建设，各市传染病医院建设项目均已启动，累计完成投资49亿元。 

  三是促进医防融合。2021年印发《山东省各级疾病预防控制中心与医疗机构医防融合试点工作方案》，探索建立疾病预防控制中心与医疗机构合作机制，促进人员通、资源通、信息通，实现人员柔性流动、优质资源共享、数据信息共享，促进医防融合发展。截至目前，10家疾病预防控制中心改革试点单位全部开展防医教融合工作，与52家医疗机构签订医防融合协议，向协作医院派驻人员46名；与10余家高校建立人员双向任职机制，95名疾控人员受聘在高校任职；与高校、医疗机构等合作承接相关委托性项目或横向课题60余项。