枣庄市山亭区人社：惠企利民双发力 筑牢高质量发展保障线

  鲁网12月5日讯（记者 张刚）12月5日，枣庄市山亭区召开“人为本心服务 人社惠企强保障”主题新闻发布会，区人社局相关负责人详细介绍了围绕就业优先、社保护航、人才赋能、维权护企四大核心领域的工作成效。一系列“真金白银”的政策支持与“贴心暖心”的精准服务，既为市场主体纾困解难，又为劳动者赋能增效，持续优化区域营商环境，为山亭区经济社会高质量发展注入强劲人社动能。

  就业优先精准发力 人岗匹配促增收

  “找到工作后心里特别踏实，每月收入稳定，日子越来越有奔头。”刚通过“春风行动”招聘会入职当地一家制造企业的求职者李女士说道。这是山亭区精准推进就业服务的生动缩影。

  今年以来，山亭区人社局组建用工服务队深入企业一线，为200余家重点企业建立“用工需求台账”，通过“现场招聘+直播带岗+网络招聘”多元模式，开展就业援助月、民营企业服务月等招聘活动46场次，累计推介岗位3600余个，实现新增城镇就业2810人。在创业扶持方面，开展政策推介活动16场，发放创业担保贷款7412万元、稳岗扩岗专项贷款8649万元，带动269人实现就业。

  技能提升是稳就业的核心支撑。该区实施“职业技能照亮前程”行动，开展“送技能进校园”活动3场，组织补贴性职业技能培训2164人次，新增高技能人才2122人，其中技师和高级技师80人，为重点产业发展输送了大批技能型人才。针对高校毕业生、就业困难人员等重点群体，开发城乡公益性岗位8425个，发放补贴1.8亿元，实现“小岗位”发挥“大作用”。

  社保护航坚实有力 稳岗扩岗强根基

  社会保险是企业发展与劳动者权益的“安全网”。山亭区深入推进全民参保计划，截至11月底，新增扩面参保1051人，征缴各项社会保险费4.77亿元，各项待遇发放精准高效：累计发放养老保险待遇131.65万人次、10.07亿元，工伤保险待遇1074人次、707.9万元，失业保险金2.06万人次、3441.73万元。

  在服务优化上，区人社局成立帮办代办队伍，为行动不便人员提供上门认证服务1000余人次，发放工伤预防宣传品2000余份。同时拓展社保卡应用场景，联合翼龙文旅、新华书店推出景区游览、餐饮住宿八折及购书八五折优惠，推动工资待遇进卡等服务落地，让社保卡成为群众的“民生便利卡”。延续执行的失业保险降费率政策，已为1718家企业减收保费1532.51万元，切实为企业减负。

  人才赋能精准滴灌 激活发展新动能

  围绕区域“5+3”产业体系人才需求，山亭区以“榴枣归乡・崮乡有你”人才品牌为抓手，推出“真金白银”的引才政策。对来区企业工作的全日制博士、硕士、本科毕业生，分别每月发放5000元、2000元、1000元补贴，连续发放3年；对自主创业的高校毕业生，额外给予每年2万元补贴。2025年已累计发放就业创业补贴54.4万元、人才购房补贴11万元。

  在人才培育与平台建设上，组织参加“高校直通车”等引才活动7场，达成就业意向260余人；助推核芯光电、山亭交发获评2家省级博士后创新实践基地，引荐2名博士后开展技术攻关；开展副高级工程师职称评审材料前置审查，完成61人次数字技术工程师培育申报，为产业升级储备人才。服务方面，优化高层次人才绿色通道服务清单，选配35名专业服务专员，在子女入学、医疗就诊等方面提供“一对一”帮办代办服务，让人才“留得安、用得好”。

  维权护企协同发力 构建和谐劳动关系

  为构建和谐劳动关系，山亭区推行裁审衔接联席会议制度，建立律师调解工作室，处理劳动仲裁案件359起，当期结案率100%，调解成功率82%，为劳动者追回报酬281.6万元。在根治欠薪工作中，联合住建、交通等部门对重点企业和在建工程全面排查，8个在建项目均达A级标准，为翼云机场项目设立“安薪之家”。

  今年以来，累计受理欠薪举报投诉及咨询600余次，处置平台线索235条，帮助282名工人追回工资135.6万元，以拒不支付劳动报酬罪移送公安机关案件1起，切实维护了劳动者合法权益与企业正常生产秩序。

  区人社局相关负责人表示，下一步将推出“人社服务驿站进园区”“政策红利直达快享”等新举措，持续深化惠企利民服务，让人社服务更实、更细、更暖，为山亭区高质量发展筑牢民生保障与人才支撑双重防线。