淄博高新区发布人才新政16条

  鲁网9月25日讯（记者 庄家丽 通讯员 徐磊）9月25日，淄博高新区第五届人才节新闻发布会召开，邀请了淄博高新区工委委员、组织人事部部长耿庆文介绍本届人才节有关情况及发布人才新政16条。

  为了进一步彰显对人才的尊重，营造全社会尊重人才、爱护人才、成就人才的良好氛围，自2021年以来，淄博高新区每年举办“天淄雄厚•博揽英才”人才节系列活动，逐步形成了100所以上高校及科研院所，100名以上市外高层次人才以及区内全民参与的活动品牌。近三年，高新区的引才成效明显，新入选国家重点人才工程人选8人、泰山系列人才25人，引进青年人才2万余人，累计对上争取资金1亿元以上，有力推动了淄博高新区经济社会高质量发展。

  2023年，淄博市获批建设山东省首批人才集聚节点，作为淄博市人才集聚节点核心区，淄博高新区紧抓新形势新任务新要求，将现行的人才政策全面集成创新，新出台了人才新政16条。具体内容如下：

  第一部分是实施帅才“塔尖”计划。为赴高新区创业的顶尖人才、国家重点人才工程专家、国家科学技术奖首位获得者等高层次人才领衔的创业团队项目，最高提供5000万元综合资助和1000平方米创业启动场地。

  第二部分是实施将才“托举”计划。为新引育的国家重点人才工程人选、省泰山系列人才工程人选及自主培养的淄博英才计划人选，最高分别奖励300万元、100万元、50万元购房补贴。定期举办创新创业大赛，对通过大赛入选“火炬英才”的人才，给予每人10万元一次性人才津贴。

  第三部分是实施俊才“强基”计划。每两年评选100名骨干人才，发放3万元人才津贴。对获得市级及以上荣誉称号的教育工作者，聘期内分别按照每月3000元、2000元、1000元生活补贴标准考核发放，从市外新引进的且签订10年以上全职聘用合同还可获得最高25万元的一次性安家费。

  第四部分是加快人才平台建设。推动院士工作站、博士后工作站、新型研究生培养基地等平台的建设，其中新增的平台最高可获得50万元奖励，对新进站的全职院士最高给予50万元综合补贴，兼职院士最高给予10万元综合补贴；新入站的博士后可获得5万元的启动资金，入站后留高新区工作的博士后可获得5万元的就业补贴。设立高校奖学金，新设立的高校奖学金项目每年最高可获得10万元补助。

  第五部分是优化人才发展生态。通过强化人才双创融资支持、推动人才服务市场化、拓宽招才引智渠道、创新人才服务模式、优化“来淄体验券”、建设人才社区、加强人才工作保障、营造爱才敬才环境等措施，推动人才生态持续优化。

  会议现场，淄博高新区工委委员、组织人事部部长耿庆文，国投公司副总经理贾晓为淄博高新区德国慕尼黑海外协同创新中心揭牌；社会发展保障局局长苏媛、科技发展中心三级职员宋晓燕为淄博高新区美国硅谷海外协同创新中心揭牌。

  淄博高新区以人才引领高质量发展，深化人才发展体制机制改革，依托淄博高新区瀚海慕尼黑科技园、硅谷生命科学园，由高新区工委人才办牵头，联合高新区国投公司，共同打造淄博市首批海外协同创新中心，建立招才引智的海外桥头堡，创新“工委人才办+国投公司+海外协同创新中心”的协同引才机制，借助海外知名高校和科研机构，吸引更多高端人才落地淄博高新区，开辟海外引才新赛道。

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