当前,乡村振兴处于爬坡过坎阶段,激活乡村振兴一池春水,振兴人才是关键,下好人才“引”、“育”、“留”这盘棋,方能不断激活乡村振兴内生动力。
创新是引领发展的第一动力,推进乡村振兴战略,要坚持创新理念引领,农村的发展需要创新型人才。要注重吸引研究农学的专家学者、学农业的学生,使其充分利用专业优势,实现理论与调研的有机结合,他们往往能对农业新技术、新产品和新方案的研究、开发、推广、应用提出实用性强的见解,从而实现产学研深度融合,助力农村供给侧实现高质量发展。
乡村振兴,产业先行,在农业农村现代化发展中,农技人员等实用型人才是乡村产业的引路人。在发展高端优质农业、推动农业产业结构调整过程中发挥着至关重要的作用,他们具备长远的战略目光和灵活的市场导向,同时掌握成熟的技术和丰厚的人力资源是领导乡村致富的重要力量。为此,必须广泛吸纳和培育乡村产业发展人才,借助并发挥其资源优势,着力打造能代表地区特色的、具备品牌效应的龙头企业,促进农村一二三产业融合发展,形成以产业为载体,推动乡村政治、经济、文化、生态等领域逐步完善和协调发展。
人才是推动乡村振兴的决定性因素,发展农村产业,需要加快培养新型职业农民,鼓励有技术、有资源、有知识的本土人才为家乡服务,以人才发展推动农村产业发展。转变农民传统耕作模式,加快农业发展方式转变,促进传统农业向现代农业转型升级。打破“乡村沦陷”尴尬局面,推动农村本土人才回流。
发展是第一要务,人才是第一资源,乡村振兴要把出发点和落脚点放在人才上,乡村振兴这篇大文章要靠人才来挥洒书写,乡土人才是乡村振兴的生力军,我们要建立健全乡土人才成长链,让乡土人才在助力乡村振兴中施所能、展才华、显身手,既成为推动农村发展的“土专家”,又成为带领群众致富的“领头雁”。(罗婷)
