山东一企业开出28万年薪“抢”人　毕业生更热衷带“编”岗

毕业生双选会的现场

现场有企业打出年薪28万的条幅

　　鲁网3月19日讯（记者 孙杰）今天上午，山东师范大学2014年毕业生供需见面会拉开大幕，约有2万多名大学生参加招聘会。在现场，不少民营学校和公办学校拉开架势同台竞争，更有济南一家企业开出28万年薪“抢”毕业生，但记者发现毕业生们还是热衷于带有事业编制的公办岗位。

　　公办学校带编岗位毕业生“挤破头”

　　培训机构薪资翻倍却鲜有人问津

　　上午10点，记者来到山东师范大学（长清校区）体育场。此时，偌大的操场挤满了前来应聘的毕业生。一些公办学校摊位前，投简历的队伍更是排起了长长的队伍。“正规公办院校、入职后将享受事业编制……”在禹城一中的宣传易拉宝上明确写出，只要是通过招聘考试，就可直接获得事业编制，同时宣传海报上还明确标出各科限报60人。

　　与禹城一中的报名火爆相比，一些培训机构和民办学校则显得冷清许多。虽然有学校开出了月薪4000以上，并缴纳五险一金，待遇看起来是公办学校翻番的条件，但报名人数还是寥寥无几。就连不承诺编制的一些公办学校与他们相比，竞争力明显也要强上许多。“这些民营学校没有什么保障，说被辞退就被辞退了，没有安全感。”一位前来应聘的学生一看是民办学校，直接扭头就走。

　　除禹城一中等学校自己设点招聘外，还有一些是各地教育局“组团”来抢人。潍坊、淄博、威海等地的教育局都是现场设点，统一组织考试然后分配到辖区各个学校。

　　高中学校抬高门槛　只招重点高校本科生或研究生

　　“报名条件：985、211院校本科生或普通院校研究生”与小学相比，一些高中学校明显抬高了门槛，普通高校毕业的本科生想要到高中学校任职基本是妄想。记者看到，为了吸引优秀人才，有的学校还直接开出了名校研究生无需参加事业编笔试，可直接进面试的优厚条件。“这明显带有歧视，我们不一定就比那些重点高校本科生差啊！”一位看了招聘条件的本科毕业生告诉记者，虽然在大学中也获得不少奖，但学历条件就把自己卡死了。“本来自己的底线是初中，现在看来小学都不一定有把握。”

　　对于有毕业生质疑高中门槛太高，鄄城一中负责本次招聘的宋老师告诉记者，学历条件不是衡量学生素质的唯一标准，但同等条件下我们肯定倾向那些重点学校的学生。“我们学校从2011年开始，一般就只招收硕士和重点高校毕业的本科生。”同时，宋老师强调说，目前教师中的研究生比例明显失衡。“虽然写着男女不限，不过进来的5个进里有4个都是女的。”

　　企业开出28万年薪“抢”人

　　记者了解到，今天共有近500家用人单位参会。为了在如此多的企业中吸引毕业生注意，招聘者们也是制造了各种“噱头”。记者看到一家名为“绿灯行”的电缆公司为了招聘优秀人才，现场拉起了一条“挑战28万年薪招山师最优秀毕业生”的条幅。

　　那这28万怎么来的？据该公司总裁史先生解释，如搞山大一个工程，假设是1个亿的造价，大约电缆使用量是15%，按10%好吧，电缆使用量是1000万，10个点的毛利，100万，给你10%的提成就是10万，这样两个工程下来就是20万。

　　此外，记者还从现场看到，有公司广告牌上还印着“扫二维码有礼”的宣传标语，也有诸如“上市公司月薪过万，你敢挑战吗？”等吸引眼球的宣传词。但记者调查发现，这些年薪过万或数十万年薪多是噱头，想要真正实现是难上加难。

商家高举吸引人眼球标语

毕业生双选会招聘现场