山东这个镇的14名村干部，为啥能享受乡镇干部待遇？

　　最近，广饶县大王镇封庙村支部书记张其德脸上常挂笑容，干起工作来更有劲头了。原来，他前不久被大王镇确定为全镇首批14名专职村干部之一，待遇直接对标乡镇合同制干部。

　　“以前一年工资就是三万多元，现在每个月小四千。”张其德开心地说，以前干到退休一年退休金最高领6000多元，成为专职村干部后，退休后每年最低也有30000多元。

　　选聘条件有硬杠杠

　　村主职干部身处农村工作的最前沿，是乡村振兴的“带头人”“领头雁”。“目前，村干部大部分劲头非常足，但是也有的存在守摊思想，只求过得去，不求干得好。”广饶县委组织部副部长、县委党建工作办公室主任张鹏说，去年以来，为进一步调动村党组织书记干事创业、担当作为的积极性主动性，广饶县以大王镇为试点，探索推行村主职干部职业化管理，让村干部更有奔头、更有干劲，不断推动农村党组织带头人队伍整体优化提升。

　　“要让村干部岗位更有吸引力，确保真正优秀的村干部能保持干事创业热情，争先创优。”谈起此次提高优秀村干部待遇的初衷，大王镇党委组织委员蒋涛说，他们去年酝酿确定了专职村干部选聘办法。“连续担任村支书或村主任9年以上，且近3年所在村在全镇年度综合考核种全部位列前10名”“连续任职18年以上，且近3年所在村在全镇年度综合考核中没有列入后50名”，这两个条件是硬杠杠，确保选聘的干部足够优秀。

　　经过筛选，大王镇最终确定了14名专职村干部，享受同等工龄镇合同制干部工资标准，年满60岁退休后享受同等工龄镇合同制干部退休工资。

　　专职村干部成绩单亮眼

　　每名专职村干部都有拿得出手的“成绩单”，张其德2011年当选封庙村党支部书记时，封庙村在全镇综合考核中位列96名，而全镇共有97个村，如今封庙村已稳居前3名。

　　封庙村原来的排水沟成为“历史”。

　　一条排水沟见证了封庙村的蜕变历程。“刚上任时，村里没有一条像样的排水沟，每到下雨，村里总会有几户因为排水问题吵架拌嘴。”张其德说，那时村里没有硬化路，排水不畅也导致道路“寸步难行”。

　　上任第一年，张其德定下两大工程：修路、挖沟！村里没有钱，张其德自己雇上车到村西的淄河拉来砂子和石子，又赊了330多吨水泥，自己带着村“两委”党员打头阵下工地。到2012年春，村里大街小巷全部打通，3条主街道硬化，道路两侧半米深的排水沟也修建完成，困扰村民多年的“老大难”彻底解决。今年，封庙村又实施了弱电下地、雨污分流，原来的排水沟成为“历史”。

　　村里不能一直靠赊账过日子。张其德引进了占地500多亩的蔬菜合作社和占地800多亩的胡萝卜种植基地，土地流转后的沟渠边角地加上淄河开发占地，村集体经济顺利破壳，年增收10万余元。2014年，村里9条小巷也完成硬化，全部实现绿化、亮化。

　　专职村干部并非“铁饭碗”

　　“如今，张其德等14名优秀村干部‘走马上任’专职村干部不仅是对他们的奖补，也会激励全镇农村干部的热情，激起一轮比学赶超的热潮。”张鹏说。当然，专职村干部也不是“铁饭碗”，“所在村年度考核如果落入后50名，当年工资按普通村支书、村主任发放，且不计算专职村干部工龄，年龄不足60岁落选的不再享受任何工资待遇。”

　　分类管理，奖罚分明是广饶县管理村干部队伍的指挥棒。“今后我们准备对有‘村党组织连续3年考核后5名’等十条情形之一的村干部留职察看，对有‘村主题党日参与率连续3年低于60%’等6条情形之一的予以免职。”张鹏介绍。

　　谈起实行专职村干部管理，大王镇党委书记邢少鹏说：“下一步，我们将坚定不移的把这个制度执行好，充分调动起村干部的工作积极性。同时，研究制定配套的管理机制措施，加强对专职村干部的管理，让他们更好的为老百姓服务，让老百姓为他们点赞。”?

　　来源：新锐大众