走向我们的小康生活|“新”中寻机,家门口铺开小康路

2020-07-31 08:26:00 来源:大众日报 大字体 小字体 扫码带走
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  在物流发达的临沂,直播新业态如火如荼;在“中国淘宝村”孙庄,电商拓宽致富路;在“弃钢”转型的济钢,新兴产业加速培育……从城市到农村,从园区到企业,新动能在齐鲁大地焕发出勃勃生机。

  “新”字里面有机遇。山村女孩变身网红主播,农村村民创业奔小康,企业职工转岗再就业……一个个普通人的奋进历程正成为山东高质量发展的生动注脚。

  “直播行业改变了我的命运”

  “大家看看这个衣服上身效果非常好,还剩最后300件,喜欢就赶紧拍下!”7月22日下午,记者在临沂市兰山区顺和直播电商产业园见到90后主播徐小米时,她正忙着直播带货。拥有300万粉丝的她,平均日销量在4万-6万单,单场直播销售额达2600万元。

  从沂蒙山区的一个普通女孩,到如今的“带货达人”,徐小米说,“我的成长和当地平台、产业的发展密不可分。”

  发展直播电商,货源充足、物流发达的临沂商城有先天优势。这里拥有服装、文体、家电、灯具、副食、建材等各类专业批发市场123处,物流园区31处,经销商品涉及36大类5万多个品牌,物流专线1800多条,商品交易辐射全国和120多个国家地区……徐小米所在的产业园为商户提供线上商城、金融支持、运营培训、仓储物流和供应链经营等一站式直播服务解决方案,越来越多的“徐小米们”投入到直播电商行业中来。目前,产业园进驻直播电商130家,总粉丝量超7000余万,日均带货量35万单。

  “直播行业改变了我的命运!”徐小米在临沂买了房子,把父母也接到了城市。今年她给自己定了更高的目标:销售额达到10亿元。“我们赶上了一个好时代,只要肯踏踏实实地干,我相信就一定能创造更加美好的生活。”

  “电商让我们在家门口致富奔小康”

  布业、纺织线、印花、鞋材鞋料……在曹县大集镇孙庄村的主街两侧,开满了各种经营服装加工辅料的商铺,当地人称这里是“淘宝辅料大市场”。赵营的服装加工车间距此仅几分钟车程,选料、进料很是方便:“我们不仅自产自销,还给别的网店加工,每天的服装加工量已经达到几千件,2019年销售额300万元。”

  赵营是10年前嫁到孙庄村的,“结婚的时候一穷二白”。丈夫外出打工,在家看孩子的赵营学着别人开网店卖演出服,还尝试着设计、裁剪、缝纫。

  随着电脑上的“叮咚”声越来越多,赵营的丈夫也在2013年返乡,夫妻俩一起做淘宝店生意。如今,他们成立了自己的表演服饰加工车间,有30多台机器、50多个货架,加工的表演服饰有上百种,带动了不少在家照顾孩子的妈妈就业。“电商让我们在家门口致富奔小康。”赵营在县城里买了房,也买了车,日子过得红红火火。

  为了鼓励引导更多村民发展电商,孙庄村完善了基础设施,所有街道全部硬化,是大集镇第一个实现“路路通”的村庄。该村还成立了“淘宝资金互助部”,为开淘宝店的网商、服饰加工户或打算开网店的创业者们提供低门槛、效率高、方便快捷的资金获取方式,缓解资金压力。

  目前,“中国淘宝村”孙庄村70%的村民做电商,基本户户有淘宝。“在外东奔西跑不如在家淘宝。”孙庄村党支部书记孙学平介绍,村里1800余人从事线上销售和线下加工,成立了200多家服饰公司,吸纳返乡务工青年200余名、返乡大中专毕业生30名。2019年,全村淘宝演出服饰销售额超过2亿元。

  “‘弃钢’再创业,有挑战更有机遇”

  在位于济南市王舍人镇的瑞宝电器公司里,姜和信和他的同事最近很忙。“我们研发的智能检测器进入到了试验阶段。在检测机械电气设备时,它不仅能采集数据,还能在此基础上进行大数据分析,为后期设备运行提供依据。”

  向着智能制造发力的姜和信,原是济钢的职工,那时确保干熄焦电气设备稳定高效运行是他的工作任务。

  转折发生在2017年7月。为落实供给侧结构性改革、推动我省钢铁产业转型升级,济钢安全有序关停了650万吨钢铁产能。“停产的那一刻起,济钢转型发展的大幕也就拉开了。”山钢集团副总经理、济钢集团党委书记、董事长薄涛说,随着“高端装备制造、新材料和现代城市服务”三大主业的基本确立,与之配套的空天信息、电气智能制造、现代物流等一大批重点项目相继落地。

  济钢“弃钢”再创业,2万名职工何去何从?坚持以人为本、有情操作,济钢针对不同群体设置四类14种安置渠道,征集了19569个就业岗位,实现了安置岗位对人员全覆盖。同时“一对一”耐心细致做工作,帮助职工分析岗位特点和自身优势劣势,提高上岗命中率,19780名职工自主选择分流安置渠道,完成率达99.7%。

  同姜和信一样,大家在新的工作岗位上不断学习新知识、增长新本领。“我们都说奔小康,‘奔’就是奋斗的过程。转型以后有不少挑战,但更多的是机遇。”姜和信说,他正紧跟业务需求,进行新产品的设计研发、生产制造,也积极走出去开拓市场,创造更多的价值。

  “职工是济钢转型发展的主力军,他们全力推动全新济钢建设实现新突破。”薄涛说,集团承诺,在效益增长的前提下,给职工每年不低于8%的工资涨幅,连涨5年,不断提高他们的获得感、幸福感。

责任编辑:范金鑫