一次“不断线”的就业服务

　　“王老师，跟您报喜，我今天签三方协议了！”近日，接到离校未就业学生刘伟韬从泰安打来的电话，青岛农业大学化学与药学院辅导员王海霞十分欣喜。

　　今年毕业季，青岛农业大学2021届毕业生中，已经通过就业、创业或继续深造落实毕业去向的学生约占比94.5%。而化学工程与工艺专业毕业生刘伟韬，则是剩下这一小部分离校未就业学生中的一员。

　　“去年我有点迷茫，在读研和就业之间犹豫不决，错过了秋招和冬招。”刘伟韬说。没赶上去年“黄金招聘季”的他，本想在今年春招上发力，却发现优质的专业对口岗位大多已结束招聘。直到毕业离校，刘伟韬还是没能找到合适的工作。

　　“就业是最大的民生。我们认真学习领会党的十九届六中全会精神，坚持把就业作为学校的‘一把手工程’，结合工作实际不折不扣抓好落实。”青岛农业大学学生工作处副处长王国辉介绍，学校将就业质量纳入学科专业建设质量监控体系，各学院负责人和校长签订毕业生就业工作目标责任书，对每一位离校未就业学生进行“一对一”帮扶和“点对点”指导。

　　刘伟韬虽已离校回到泰安老家，但学校对他的就业服务并未中断。辅导员王海霞基本每周都会联系离校未就业的学生，了解他们的心理和生活状态，并帮助解读最新就业政策、明确就业方向。

　　进入第四季度，新一届毕业生的就业招聘拉开帷幕。青岛农业大学学生工作处学生就业指导服务中心主任吕国莹说，考虑到疫情防控形势，今年企业招聘工作启动得比往年都早，自9月开学以来，学校已举办宣讲会256场，提供岗位3.3万余个。

　　不久前，刘伟韬从微信上收到王海霞推送的一则招聘会消息——“就选山东”高校毕业生集中招聘活动暨青岛农业大学2022届毕业生秋季网络双选会。当天晚上，刘伟韬向中国化学工程第十六建设有限公司第五分公司投出了简历。次日上午，人力资源专员打来电话，约定了下午线上面试的时间。几天后，刘伟韬顺利和企业签订就业三方协议。

　　“每年校园招聘岗位数量都是毕业生的好几倍，但仍有部分学生离校前找不到工作。”吕国莹认为，原因主要有两个：一是职业生涯规划不清，就业观需科学引导；二是跟风考研，错过了招聘高峰。以青岛农业大学为例，学校2022届毕业生的研究生报考率达到70%，而往年学校考研成功率约为30%。这意味着，明年春天考研成绩出来后，将有一大批考研失败的学生重新进入就业市场，而那时招聘高峰期已过，求职难度增加。

　　“党的十九届六中全会强调‘立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展’，面对大学生就业的新形势、新机遇、新挑战，我们要坚持全员重视就业、全员参与就业，强化对毕业生的精准帮扶，切实做好就业管理和服务保障工作。”王国辉表示。为解决学生就业的“结构性矛盾”，青岛农业大学一方面加大就业政策宣传力度，另一方面开展职业生涯规划大赛等活动，让学生在参与中明晰方向。

　　山东外贸职业学院也面临就业难题。这两年，我国外贸企业发展持续向好，外贸企业急于揽才，但不少学生就业意愿不强。

　　山东外贸职业学院在提前介入、精准引导上下功夫。该校开发了“山外移动学工”微信平台，对全体毕业生开展就业意向调查。“往年调查是抽取30%毕业生，学校只能掌握面上情况。今年我们进行全员摸底、精准服务。”山东外贸职业学院学生工作处副处长陈磊表示，老师们将根据调查结果开展“一对一”指导，确保每一名毕业生都能尽快找到最适合的发展方向。